Nöaab يختار أعضاء مجلس الإدارة الجدد: صوت قوي لـ 70،000 عامل!

Nöaab يختار أعضاء مجلس الإدارة الجدد: صوت قوي لـ 70،000 عامل!

Niederösterreich, Österreich - اليوم مرحلة مهمة لـ الجمعية السفلية (Nöaab) . يمتد وقت الانتخابات هذا إلى صيف عام 2025 ويمثل خطوة مهمة للمنظمة ، والتي تم التزامها بمصالح العاملين العاملين في النمسا السفلى منذ أن تأسست في عام 1945.

Christiane Teschl-Hofmeister ، رئيسة الدولة للنمسا السفلى ، تؤكد الدور الرئيسي للمسؤولين الذين هم على اتصال وثيق مع الموظفين خلال فترات الانتخابات. يشدد Teschl-Hofmeister على Teschl-Hofmeister ، كجزء من حزب النمساويين الأدنى ، يضم Teschl-Hofmeister أن Nöaab ، كجزء من حزب النمساويين الأدنى ، لديه الآن حوالي 70،000 عضو وتلتزم بشدة العدالة والإنصاف في الأداء.

nöaab in change

2025 يحتفل Nöaab بالذكرى الثمانين. يُنظر إلى هذا الحدث كوسيلة للنظر إلى الوراء في الماضي الناجح وتحليل التحديات المستقبلية. يمكّن التزام النمسا السفلى في المجتمعات والغرف المنظمة من تطوير حلول عملية للموظفين. تصف Katja Seitner ، مدير الدولة ، Nöaab بأنها صوت قوي لجميع العاملين في النمسا السفلى.

يتضمن العمل الأساسي لـ Nöaab زيارات التشغيل والعمل النقابي والمشاركة السياسية على المستوى الفيدرالي والمستوى الفيدرالي. يدرك الحاكم Johanna Mikl-Leitner أهمية النمساوية السفلى ويطلق عليه صوتًا لا غنى عنه للسكان العاملين. هذا الاعتراف يدعم تأثير Nöaab ، الذي يعتبر أكبر شبكة سياسية للعاملين في النمسا السفلى.

الاتصال الاجتماعي

تصبح أهمية هذه المنظمات واضحة في سياق المشاركة ، والتي تعتبر تاريخياً عملية مستمرة. وفقًا لمقال نشرته Walther Müller-Jentsch ، الذي يضيء تاريخ المشاركة في ألمانيا ، قدمت الحركات النقابية والإصلاحات الاجتماعية مساهمة حاسمة في تطوير هياكل تقرير المشاركة. تُظهر هذه التيارات ، التي اكتسبت أهمية مع الثورة الصناعية منذ عام 1850 ، مدى أهمية صوت القوى العاملة في عمليات صنع القرار.

على أساس قوي بناءً على تجارب الثمانين عامًا الماضية ، يمكن أن يكون Nöaab بمثابة مثال في الوضع الاجتماعي الحالي الذي يمكن أن يجعل حقوق الموظف والمشاركة. في عالم اليوم ، الذي يزداد فيه تحديات الموظفين ، يضمن Nöaab أن مخاوفهم ترتكز في جدول الأعمال السياسي.