Participarea angajaților: noi oportunități pentru clasa de mijloc germană!

Participarea angajaților: noi oportunități pentru clasa de mijloc germană!

Kassel, Deutschland - În Germania, subiectul participării angajaților devine din ce în ce mai important, deoarece companiile se bazează din ce în ce mai mult pe modele inovatoare pentru a -și motiva angajații și pentru a participa succesele antreprenoriale. Asociația Federală a Participărilor pentru Angajați subliniază faptul că participările angajaților creează o legătură mai profundă între angajați și companii. Aceste programe, care nu sunt doar atractive pentru companiile listate, oferă lucrătorilor posibilitatea de a participa la succesele companiilor lor și de a beneficia de rentabilități. Conform Ofertă Procentul companiilor listate pentru angajații lor această formă de participare, adesea ca acțiuni ale angajaților.

Noua legislație care a fost în vigoare de la începutul anului este destinată creșterii atractivității programelor de participare a angajaților. Indemnizația fiscală pentru astfel de investiții a crescut de la 1.440 la 2.000 de euro. Acestea sunt o veste bună, dar implementarea reală a companiei rămâne în spatele așteptărilor, cum ar fi Ediție de antreprenor . Există o nevoie semnificativă de informații, în special în companiile cu dimensiuni medii, unde doar 2 până la 3 la sută dintre companii oferă încă modele de participare pentru angajații lor. Dirk Lambach de la Asociația Federală a Participării angajaților este optimist că o comunicare și educație sporită cu privire la avantajele participării angajaților pot fi extinse.