Συμμετοχή των εργαζομένων: Νέες ευκαιρίες για τη γερμανική μεσαία τάξη!

Συμμετοχή των εργαζομένων: Νέες ευκαιρίες για τη γερμανική μεσαία τάξη!

Kassel, Deutschland - Στη Γερμανία, το θέμα της συμμετοχής των εργαζομένων γίνεται όλο και πιο σημαντικό, καθώς οι εταιρείες βασίζονται όλο και περισσότερο σε καινοτόμα μοντέλα, προκειμένου να παρακινήσουν τους υπαλλήλους τους και να συμμετέχουν στις επιχειρηματικές τους επιτυχίες. Η ομοσπονδιακή ένωση συμμετοχών των εργαζομένων υπογραμμίζει ότι οι συμμετοχές των εργαζομένων δημιουργούν έναν βαθύτερο δεσμό μεταξύ εργαζομένων και εταιρειών. Αυτά τα προγράμματα, τα οποία δεν είναι μόνο ελκυστικά για τις εισηγμένες εταιρείες, προσφέρουν στους εργαζόμενους την ευκαιρία να συμμετάσχουν στις επιτυχίες των εταιρειών τους και επωφελούνται από τις αποδόσεις. According to offer around 70 to 80 percent of Οι εισηγμένες εταιρείες στους υπαλλήλους τους αυτή τη μορφή συμμετοχής, συχνά ως μετοχές των εργαζομένων.

Η νέα νομοθεσία που ισχύει από την αρχή του έτους αποσκοπεί στην αύξηση της ελκυστικότητας των προγραμμάτων συμμετοχής των εργαζομένων. Η φορολογική αποζημίωση για τέτοιες επενδύσεις αυξήθηκε από 1.440 σε 2.000 ευρώ. Αυτά είναι καλά νέα, αλλά η πραγματική εφαρμογή στην εταιρεία παραμένει πίσω από τις προσδοκίες, όπως το enterpreneur έκδοση . Υπάρχει σημαντική ανάγκη για πληροφορίες, ειδικά σε εταιρείες μεσαίας μέσης, όπου μόνο το 2 έως 3 % των εταιρειών εξακολουθεί να προσφέρει μοντέλα συμμετοχής στους υπαλλήλους τους. Ο Dirk Lambach από την ομοσπονδιακή ένωση συμμετοχής των εργαζομένων είναι αισιόδοξος ότι η αυξημένη επικοινωνία και η εκπαίδευση σχετικά με τα πλεονεκτήματα των συμμετοχών των εργαζομένων μπορούν να επεκταθούν.