Čiščenje plač v čistilni industriji: 3,8% več za 54.000 zaposlenih!

Čiščenje plač v čistilni industriji: 3,8% več za 54.000 zaposlenih!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Po intenzivnih pogajanjih se je industrija spomenika, fasade in čiščenja stavbe odločila 3. decembra 2024. Od 1. januarja 2025 približno 54.000 zaposlenih koristi od najmanj 3,8 odstotka bruto povečanja, kar ustreza povečanju minimalne plače na skoraj 2.080 evrov. To je pomemben korak za spodbujanje enakosti plač v tej panogi, v kateri pogosto prevladujejo ženske in migrante. Povečana je tudi prejemnica vajeništva: v prvem letu vajeništva je to 1.028 evrov, kar ustreza 6,5 ​​odstotka v primerjavi s preteklim letom, kot je APA-OTS je poročal .

Struktura plačnih skupin se bo za zaposlene znatno spremenila. V prihodnosti se bodo te zmanjšale s šest na štiri, kar koristi zaposlenim z nižjimi dohodki. Union Vida v prejemu vidi priložnost za večjo preglednost in jasnost. Nova shema skupin plač zagotavlja, da celovite storitve zaposlenih postanejo razumljive, kar vpliva tudi na konkurenco med podjetji. Pogajalka Ursula Woditschka je dejala: "Zavezani smo, da bomo v ospredju zagotovili, da se navadna podjetja, ki se pošteno ukvarjajo z njihovimi zaposlenimi,".

Izboljšave za položaje s polnim časom

Druga značilnost novega kolektivnega sporazuma je uvedba šestmesečne skozi -fermentacije za nadure, ki velja samo za sile s polnimi časi, medtem ko obstajajo tudi drugi predpisi pri čiščenju hotela. To bi lahko privedlo do povečanja zaposlitve v polni vrsti v sektorju, ki ga trenutno močno oblikuje delovna mesta s krajšim delom. Wodtschka je dodal: "Številni čistilci želijo več delati v tem industrijskem razredu: več žensk lahko živi od svojega dohodka z več položaji za polni čas."

dodatno osvetljuje destatis.de Razvoj zaslug v različnih panogah. Zlasti novi predpisi v čistilnem sektorju zvenijo obetavni in lahko trajnostno vplivajo na odnose med delodajalci in zaposlenimi. Cilj znižanja nizkih plač in povečanja kupne moči zaposlenih je zdaj jasno zasledovan.