Čistenie miezd v čistiacom priemysle: 3,8% viac pre 54 000 zamestnancov!

Čistenie miezd v čistiacom priemysle: 3,8% viac pre 54 000 zamestnancov!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Po intenzívnych rokovaniach sa priemysel pamiatok, fasády a čistenia budov rozhodol 3. decembra 2024. Od 1. januára 2025 má približne 54 000 zamestnancov z hrubého nárastu o 3,8 percenta, čo zodpovedá zvýšeniu minimálnej mzdy na takmer 2 080 EUR. Je to dôležitý krok na podporu rovnosti miezd v tomto odvetví, ktoré často dominujú ženy a migranti. Zvýšila sa aj odmena učňovskej prípravy: v prvom roku učňovskej prípravy je to teraz 1 028 EUR, čo zodpovedá zvýšeniu o 6,5 percenta v porovnaní s predchádzajúcim rokom, ako napríklad Apa-Ots hlásil .

Štruktúra mzdových skupín sa pre zamestnancov výrazne zmení. V budúcnosti sa tieto znížia zo šiestich na štyri, z čoho majú úžitok zamestnancov s nižšími príjmami. Únia Vida vidí príležitosť na väčšiu transparentnosť a jasnosť v odmeňovaní. Schéma novej mzdovej skupiny zaisťuje, že komplexné služby zamestnancov sa stanú pochopiteľnými, čo tiež ovplyvňuje konkurenciu medzi spoločnosťami. Vyjednávač Ursula Woditschka povedal: „Sme odhodlaní zabezpečiť, aby bežné podniky, ktoré sa spravodlivo vysporiadajú so svojimi zamestnancami, sú v popredí“.

Vylepšenia pre pozície na plný úväzok

Ďalšou črtou novej kolektívnej zmluvy je zavedenie šiestich mesiacov až po -fermentáciu pre nadčas, ktorá sa vzťahuje iba na sily na plný úväzok, zatiaľ čo v čistení hotela existujú ďalšie nariadenia. To by mohlo viesť k zvýšeniu zamestnania na plný úväzok v sektore, ktorý je v súčasnosti silne formovaný pracovnými miestami v časti. Wodtschka dodala: „Mnoho čistiacich prostriedkov chcú pracovať viac v tejto priemyselnej triede: Viac žien môže žiť zo svojho príjmu prostredníctvom viac na plný úväzok.“

Okrem toho osvetľuje destatis.de Vývoj zásluh v rôznych priemysle. Najmä nové nariadenia v sektore čistenia znejú sľubne a môžu mať udržateľný vplyv na vzťahy medzi zamestnávateľmi a zamestnancami. Cieľ zníženia nízkych miezd a zvýšenia nákupnej sily zamestnancov sa teraz jednoznačne sleduje.