Curățarea salariilor în industria de curățare: cu 3,8% mai mult pentru 54.000 de angajați!

Curățarea salariilor în industria de curățare: cu 3,8% mai mult pentru 54.000 de angajați!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - După negocieri intensive, industria monumentului, fațadei și a curățării clădirilor a decis la 3 decembrie 2024. De la 1 ianuarie 2025, aproximativ 54.000 de angajați beneficiază de o creștere brută de cel puțin 3,8 la sută, ceea ce corespunde unei creșteri a salariului minim la aproape 2.080 euro. Acesta este un pas important pentru promovarea egalității salariului în această industrie, care este adesea dominată de femei și migranți. Remunerația de ucenicie este crescută și: în primul an de ucenicie, acesta este acum 1.028 de euro, ceea ce corespunde unei creșteri de 6,5 la sută comparativ cu anul precedent, cum ar fi APA-OTS raportate .

Structura grupurilor de salarii se va schimba semnificativ pentru angajați. În viitor, acestea vor fi reduse de la șase la patru, ceea ce beneficiază angajații cu venituri mai mici. Uniunea Vida vede o oportunitate de mai multă transparență și claritate în remunerare. O nouă schemă de grupuri de salarii asigură că serviciile cuprinzătoare ale angajaților devin de înțeles, ceea ce influențează și concurența dintre companii. Negociatorul Ursula Woditschka a spus: „Ne -am angajat să ne asigurăm că întreprinderile obișnuite care se ocupă corect de angajații lor sunt în prim plan”.

îmbunătățiri pentru poziții complete de timp

O altă caracteristică a noului acord colectiv este introducerea unei manete de șase luni până la -fermentare pentru ore suplimentare, care se aplică numai forțelor de timp complet, în timp ce există și alte reglementări în curățarea hotelului. Acest lucru ar putea duce la o creștere a ocupării forței de muncă complete într -un sector care în prezent este puternic modelat de locuri de muncă în timp. Wodtschka a adăugat: „Mulți curățători doresc să lucreze mai mult în această clasă din industrie: mai multe femei pot trăi din veniturile lor prin mai multe poziții de timp complet.”

ilustrează în plus DeStatis.de Dezvoltarea meritelor în diverse industrii. În special, noile reglementări din sectorul de curățare sună promițătoare și pot avea o influență durabilă asupra relațiilor dintre angajatori și angajați. Scopul reducerii salariilor mici și creșterii puterii de cumpărare a angajaților este acum urmărit în mod clar.