Lønnsrensing i rengjøringsindustrien: 3,8% mer for 54 000 ansatte!

Lønnsrensing i rengjøringsindustrien: 3,8% mer for 54 000 ansatte!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Etter intensive forhandlinger avgjorde industrien med monument, fasade og bygningsrensing 3. desember 2024. Fra 1. januar 2025 drar rundt 54 000 ansatte fordel av en brutto økning på minst 3,8 prosent, noe som tilsvarer en økning i minstelønnen til nesten 2.080 euro. Dette er et viktig skritt for å fremme likestilling av lønn i denne bransjen, som ofte domineres av kvinner og migranter. Lærlingens godtgjørelse økes også: I det første læretiden er dette nå 1.028 euro, som tilsvarer en økning på 6,5 prosent sammenlignet med året før, for eksempel APA-OTS rapportert .

Strukturen til lønnsgruppene vil endre seg betydelig for ansatte. I fremtiden vil disse bli redusert fra seks til fire, noe som kommer ansatte med lavere inntekt til gode. Vida -unionen ser en mulighet for mer åpenhet og klarhet i godtgjørelsen. En ny lønnsgruppeordning sikrer at de omfattende tjenestene til de ansatte blir forståelige, noe som også påvirker konkurransen blant selskaper. Forhandleren Ursula Woditschka sa: "Vi er opptatt av å sikre at de vanlige virksomhetene som handler rettferdig med sine ansatte er i forgrunnen".

Forbedringer for heltidsposisjoner

En annen funksjon i den nye kollektive avtalen er innføringen av en seks -måned gjennom -avfermentering for overtid, som bare gjelder heltidsstyrker, mens det er andre forskrifter i hotellrensingen. Dette kan føre til en økning i full tid i en sektor som for tiden er sterkt formet av deltidsjobber. Wodtschka la til: "Mange rengjøringsmidler ønsker å jobbe mer i denne bransjeklassen: Flere kvinner kan leve fra inntekten gjennom mer heltidsposisjoner."

lyser i tillegg destatis.de Utviklingen av meritter i forskjellige industrier. Spesielt de nye forskriftene i rengjøringssektoren høres lovende og kan ha en bærekraftig innflytelse på forholdet mellom arbeidsgivere og ansatte. Målet med å redusere lave lønn og øke kjøpekraften til de ansatte blir nå tydelig fulgt.