Čišćenje plaća u industriji čišćenja: 3,8% više za 54.000 zaposlenika!

Čišćenje plaća u industriji čišćenja: 3,8% više za 54.000 zaposlenika!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Nakon intenzivnih pregovora, industrija spomenika, fasade i čišćenja zgrada odlučila se 3. prosinca 2024. od 1. siječnja 2025., oko 54.000 zaposlenika ima koristi od bruto povećanja od najmanje 3,8 posto, što odgovara povećanju minimalne plaće na gotovo 2.080 eura. Ovo je važan korak za promicanje jednakosti plaće u ovoj industriji, u kojoj često dominiraju žene i migranti. Povećana je i naknada za naukovanje: U prvoj godini naukovanja, ovo je sada 1.028 eura, što odgovara povećanju od 6,5 posto u usporedbi s prethodnom godinom, kao što je apa-ots prijavio .

Struktura platnih skupina značajno će se promijeniti za zaposlenike. Ubuduće će se smanjiti sa šest na četiri, što će zaposlenicima imati niže prihode. Vida Union vidi priliku za veću transparentnost i jasnoću u naknadi. Nova shema grupe plaća osigurava da sveobuhvatne usluge zaposlenika postanu razumljive, što također utječe na konkurenciju među tvrtkama. Pregovarač Ursula Woditschka rekao je: "Zalažemo se da osiguramo da su obična poduzeća koja se poprilično bave svojim zaposlenicima u prvom planu".

Poboljšanja za pozicije u cijelom vremenu

Još jedna značajka novog kolektivnog sporazuma je uvođenje šest mjeseci do -odljeva za prekovremeni rad, što se odnosi samo na snage u potpunosti, dok postoje i drugi propisi u čišćenju hotela. To bi moglo dovesti do povećanja zaposlenosti u punom vremenu u sektoru koji trenutno snažno oblikuje poslove dijelove. Wodtschka je dodao: "Mnogi čistači žele više raditi u ovoj industrijskoj klasi: više žena može živjeti od svog prihoda kroz više punih pozicija."

dodatno osvjetljava destantis.de u raznim razvojima. Konkretno, novi propisi u sektoru čišćenja zvuče obećavajući i mogu imati održiv utjecaj na odnose između poslodavaca i zaposlenika. Cilj smanjenja niskih plaća i povećanja kupovne moći zaposlenika sada se jasno slijedi.