Palkkojen puhdistus siivousteollisuudessa: 3,8% enemmän 54 000 työntekijälle!

Palkkojen puhdistus siivousteollisuudessa: 3,8% enemmän 54 000 työntekijälle!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Intensiivisten neuvottelujen jälkeen monumentin, julkisivun ja rakennuspuhdistuksen teollisuus päätti 3. joulukuuta 2024. 1. tammikuuta 2025 alkaen noin 54 000 työntekijää hyötyy vähintään 3,8 prosentin bruttokorotuksesta, mikä vastaa minimipalkan nousua lähes 2 080 euroon. Tämä on tärkeä askel edistämään palkkojen tasa -arvoa tällä alalla, jota naiset ja maahanmuuttajat usein hallitsevat. Myös oppisopimuskoulutuksen palkkiota lisätään: Ensimmäisen oppisopimusvuoden aikana tämä on nyt 1 028 euroa, joka vastaa 6,5 ​​prosentin kasvua edelliseen vuoteen verrattuna, kuten APA-OS ilmoitti .

Palkkaryhmien rakenne muuttuu merkittävästi työntekijöille. Tulevaisuudessa näitä vähenee kuudesta neljään, mikä hyödyttää työntekijöitä, joilla on pienemmät tulot. VIDA -liitto näkee mahdollisuuden avoimuuteen ja selkeyteen palkkiossa. Uusi palkkaryhmäjärjestelmä varmistaa, että työntekijöiden kattavat palvelut muuttuvat ymmärrettäviksi, mikä vaikuttaa myös yritysten väliseen kilpailuun. Neuvottelija Ursula Woditschka sanoi: "Olemme sitoutuneet varmistamaan, että tavalliset yritykset, jotka käsittelevät oikeudenmukaisesti työntekijöitään, ovat etualalla".

parannukset täysiaikaisissa paikoissa

Uuden työehtosopimuksen toinen ominaisuus on kuuden kuukauden ja -fermentoinnin käyttöönotto ylityöhön, joka koskee vain koko -aikajoukkoja, kun taas hotellin puhdistuksessa on muita säädöksiä. Tämä voi johtaa koko -ajan työllisyyden lisääntymiseen alalla, jota tällä hetkellä on voimakkaasti osa -aikatyötä. Wodtschka lisäsi: "Monet siivoojat haluavat työskennellä enemmän tässä alan luokassa: enemmän naisia ​​voi elää tuloistaan ​​täydellisempien aikavälien kautta."

Lisäksi valaisee destatsis.de Erilaisten toimialojen kehitys. Erityisesti siivousalan uudet määräykset kuulostavat lupaaviksi ja niillä voi olla kestävä vaikutus työnantajien ja työntekijöiden välisiin suhteisiin. Tavoitteena alhaisten palkkojen alentaminen ja työntekijöiden ostovoiman lisääminen on nyt selvästi jatkettu.