Limpieza salarial en la industria de la limpieza: ¡3.8% más para 54,000 empleados!

Limpieza salarial en la industria de la limpieza: ¡3.8% más para 54,000 empleados!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Después de negociaciones intensivas, la industria del monumento, la fachada y la limpieza de edificios se decidieron el 3 de diciembre de 2024. A partir del 1 de enero de 2025, alrededor de 54,000 empleados se benefician de un aumento bruto de al menos 3.8 por ciento, lo que corresponde a un aumento en el salario mínimo a casi 2,080 euros. Este es un paso importante para promover la igualdad de salario en esta industria, que a menudo está dominada por mujeres y migrantes. The apprenticeship remuneration is also increased: in the first year of apprenticeship, this is now 1,028 euros, which corresponds to an increase of 6.5 percent compared to the previous year, such as apa-oots reportado .

La estructura de los grupos salariales cambiará significativamente para los empleados. En el futuro, estos se reducirán de seis a cuatro, lo que beneficia a los empleados con ingresos más bajos. La Unión VIDA ve una oportunidad para más transparencia y claridad en la remuneración. Un nuevo esquema de grupo salarial asegura que los servicios integrales de los empleados se vuelvan comprensibles, lo que también influye en la competencia entre las empresas. El negociador Ursula Woditschka dijo: "Estamos comprometidos a garantizar que las empresas ordinarias que traten de manera justa con sus empleados estén en primer plano".

Mejoras para posiciones de tiempo completo

Otra característica del nuevo acuerdo colectivo es la introducción de una fermentación de seis meses a través de las horas extras, que solo se aplica a las fuerzas de tiempo completo, mientras que hay otras regulaciones en la limpieza del hotel. Esto podría conducir a un aumento en el empleo en tiempo completo en un sector que actualmente está fuertemente formado por trabajos parciales. Wodtschka agregó: "Muchos limpiadores quieren trabajar más en esta clase de la industria: más mujeres pueden vivir desde sus ingresos a través de más puestos de tiempo completo".

Además, ilumina Destatis.de El desarrollo de méritos en varias industrias. En particular, las nuevas regulaciones en el sector de la limpieza suenan prometedores y pueden tener una influencia sostenible en las relaciones entre empleadores y empleados. El objetivo de reducir los bajos salarios y aumentar el poder adquisitivo de los empleados ahora se sigue claramente.