Čištění mezd v úklidovém průmyslu: 3,8% více pro 54 000 zaměstnanců!

Čištění mezd v úklidovém průmyslu: 3,8% více pro 54 000 zaměstnanců!

Po intenzivních jednáních se odvětví památníku, fasády a budov rozhodlo 3. prosince 2024. Od 1. ledna 2025 přibližně 54 000 zaměstnanců těží z hrubého nárůstu nejméně o 3,8 procenta, což odpovídá zvýšení minimální mzdy o téměř 2 080 eur. Toto je důležitý krok k podpoře rovnosti mezd v tomto odvětví, kterému často dominují ženy a migranti. Odměňování učňovství se také zvyšuje: v prvním roce učňovské přípravy je to nyní 1 028 eur, což odpovídá nárůstu o 6,5 procenta ve srovnání s předchozím rokem, jako je apa-ots hlášeno .

Struktura skupin mezd se pro zaměstnance výrazně změní. V budoucnu se sníží ze šesti na čtyři, což prospívá zaměstnancům s nižšími příjmy. Unie Vida vidí příležitost pro větší transparentnost a jasnost odměny. Nový systém skupiny mzdy zajišťuje, že komplexní služby zaměstnanců jsou pochopitelné, což také ovlivňuje konkurenci mezi společnostmi. Vyjednavač Ursula Woditschka řekl: „Jsme odhodláni zajistit, aby běžné podniky, které se spravedlivě zabývají svými zaměstnanci, jsou v popředí“.

Vylepšení pro pozice plného času

Dalším rysem nové kolektivní smlouvy je zavedení šestiměsíční přes -of -fermentace přesčasů, což se vztahuje pouze na síly plného času, zatímco v čištění hotelu existují i ​​další předpisy. To by mohlo vést ke zvýšení zaměstnanosti plného času v sektoru, který je v současné době silně formován pracovními místy. Wodtschka dodal: „Mnoho čisticích prostředků chce v této třídě odvětví pracovat více: Více žen může žít ze svého příjmu prostřednictvím více pozic na plný čas.“

Navíc osvětluje destatis.de vývoj zásluh v různých průmyslových odvětvích. Zejména nová nařízení v sektoru úklidu znějí slibné a mohou mít udržitelný vliv na vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Cíl snížení nízkých mezd a zvýšení kupní síly zaměstnanců je nyní jasně sledován.