تنظيف الأجور في صناعة التنظيف: 3.8 ٪ أكثر ل 54000 موظف!

تنظيف الأجور في صناعة التنظيف: 3.8 ٪ أكثر ل 54000 موظف!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - بعد المفاوضات المكثفة ، يتم تحديد صناعة النصب التذكاري والواجهة والتنظيف في 3 ديسمبر 2024. من 1 يناير 2025 ، يستفيد حوالي 54000 موظف من زيادة إجمالية قدرها 3.8 في المائة على الأقل ، وهو ما يتوافق مع زيادة في الحد الأدنى للأجور إلى ما يقرب من 2،080 يورو. هذه خطوة مهمة لتعزيز مساواة الأجور في هذه الصناعة ، والتي تهيمن عليها النساء والمهاجرون غالبًا. يتم زيادة مكافأة التلمذة الصناعية أيضًا: في السنة الأولى من التلمذة الصناعية ، يبلغ هذا الآن 1028 يورو ، وهو ما يتوافق مع زيادة بنسبة 6.5 في المائة مقارنة بالعام السابق ، مثل apa-ots .

سيتغير هيكل مجموعات الأجور بشكل كبير للموظفين. في المستقبل ، سيتم تخفيض هذه من ستة إلى أربعة ، مما يفيد الموظفين ذوي الدخل المنخفض. يرى اتحاد Vida فرصة لمزيد من الشفافية والوضوح في المكافآت. يضمن مخطط مجموعة الأجور الجديدة أن تصبح الخدمات الشاملة للموظفين مفهومة ، والتي تؤثر أيضًا على المنافسة بين الشركات. قال المفاوض أورسولا وودتسا: "نحن ملتزمون بضمان أن الشركات العادية التي تتعامل بشكل عادل مع موظفيها في المقدمة".

تحسينات للمواقف الكاملة بدوام

ميزة أخرى للاتفاقية الجماعية الجديدة هي إدخال ستة أشهر من خلال -من أجل العمل الإضافي ، والذي ينطبق فقط على القوى الكاملة بدوام ، بينما توجد لوائح أخرى في تنظيف الفندق. قد يؤدي ذلك إلى زيادة في العمالة بدوام كامل في قطاع يتم تشكيله حاليًا بقوة من وظائف بدوام جزئي. وأضاف Wodtschka: "يرغب العديد من عمال النظافة في العمل أكثر في فئة الصناعة هذه: يمكن لمزيد من النساء العيش من دخلهن من خلال المزيد من المناصب بدوام كامل."

يضيء بالإضافة إلى ذلك destatis.de تطور الباركات في مختلف الصناعات. على وجه الخصوص ، فإن اللوائح الجديدة في قطاع التنظيف واعدة ويمكن أن يكون لها تأثير مستدام على العلاقات بين أرباب العمل والموظفين. يتم الآن متابعة الهدف المتمثل في تقليل الأجور المنخفضة وزيادة القوة الشرائية للموظفين.