Prenehanje je enostavno: tako deluje brez spotike!

Prenehanje je enostavno: tako deluje brez spotike!

Österreich - Če razmišljate o končanju zaposlitvenega odnosa, se morate dobro pripraviti. Za zaposlene je mogoče prenehati tako pisno kot ustno. Vendar pa 5min Pomembno je opozoriti, da odpoved začne veljati šele, ko je prejel delodajalca ali je bilo od njega prejeto pismo o odpovedi.

The delovna zbornica Nadalje pojasnjuje, da morajo zaposleni običajno izpolnjevati obdobje obvestila, razen če obstajajo drugi dogovori v zvezi z delom ali kolesarjem. Od 1. oktobra 2021 veljajo podobni predpisi za delavce kot za zaposlene, kar pomeni, da se lahko tudi oni končajo le v zadnjem mesecu v mesecu.

Prekinitev je mogoče izreči tako ustno kot v pisni obliki, pri čemer se pisni obrazec priporoča za dokaze. Če je osebna predava, je treba potrditi v drugi kopiji. Obdobje obvestila se začne takoj, ko se odpoved približa delodajalcu.

Člani neposredne odpovedi brez skladnosti s pravnimi posledicami tveganja, na primer obveznost plačila nadomestila ali izguba posebnih plačil. V primeru samoplačila ni nobenega pravnega zahtevka za delovno prosti čas za delo, razen če je to pogodbeno regulirano.

posebne situacije in predpisi

Obstajajo tudi posebni primeri, na primer samoresolucija delovnega razmerja, ki vodi v blokirno obdobje za nadomestilo za brezposelnost. Po prenehanju zaposlitvenega razmerja obstaja pravica do ugodnosti zdravstvenega zavarovanja za zdravstveno zavarovanje v obdobju šest tednov, pravica do bolezni pa ostaja tri tedne.

wko dodaja tudi, da se lahko zaposlitvena razmerja tudi odpove, kot z odpuščenostjo, medsebojno ločljivostjo. Privzeto je običajno posledica resnih kršitev in ga je mogoče izgovoriti tudi v pisni obliki ali peroralno. Pisni obrazec je pogoj za vajence.