Ukončenie ľahké: Takto to funguje bez blokovania úrazu!

Ukončenie ľahké: Takto to funguje bez blokovania úrazu!

Österreich - Ak uvažujete o ukončení pracovného vzťahu, mali by ste sa dobre pripraviť. Ukončenie je možné urobiť pre zamestnancov písomne aj slovne. Avšak 5min.at Odporúča, aby sa tento termín predložil v písaní s cieľom získať dôkazy. Je dôležité poznamenať, že ukončenie nadobudne účinnosť iba vtedy, keď dostane zamestnávateľa alebo od neho bol prijatý list o ukončení.

V prípade nezávislého ukončenia nemajú zamestnanci nárok na dni vyhľadávania. Okrem toho sa musíte pripraviť na skutočnosť, že počas oznámenia o ukončení nedostanete dávky v nezamestnanosti počas obdobia blokovania štyroch týždňov. V rámci právnych ustanovení sa pracovný vzťah vždy končí posledným dňom v mesiaci. Napríklad ukončenie musí byť prijaté do 30. apríla, aby sa pracovný vzťah končil 31. mája.

Výpovedné periódy a podmienky

Komora práce ďalej vysvetľuje, že zamestnanci zvyčajne musia vyhovovať obdobiu jedného mesiaca, pokiaľ neexistujú iné dohody v práci alebo kolektívnej dohode. Od 1. októbra 2021 sa podobné nariadenia vzťahujú na pracovníkov ako pre zamestnancov, čo znamená, že aj oni môžu ukončiť iba posledný mesiac v mesiaci.

Ukončenie je možné vysloviť ústne aj písomne, čím sa písomná forma odporúča na účely dôkazov. Ak je osobné odovzdanie, potvrdenie by sa malo získať na druhej kópii. Výpovedná lehota sa začína hneď, ako sa ukončenie priblíži k zamestnávateľovi.

Členovia priameho ukončenia bez dodržiavania právnych dôsledkov s termínom riskujú, ako napríklad povinnosť vyplácať náhradu alebo stratu osobitných platieb. V prípade sebaúcty neexistuje právny nárok na prácu s plateným voľným časom, pokiaľ to nie je zmluvne regulované.

Špeciálne situácie a nariadenia

Existujú aj osobitné prípady, ako napríklad sebaúcta v pracovnom vzťahu, ktoré vedie k obdobiu blokovania pre výhodu v nezamestnanosti. Po ukončení zamestnaneckého vzťahu existuje právo na zdravotné poistenie pre zdravotné poistenie po dobu šiestich týždňov a nárok na chorobu zostáva tri týždne po dobu troch týždňov.

wko dodáva, že vzťah zamestnanosti je možné ukončiť aj iným spôsobom, ako aj v prípade prepustenia, vzájomného rozlíšenia alebo predchádzajúceho rozlíšenia. Predvolená hodnota je zvyčajne spôsobená vážnym nesprávnym úradníkom a môže sa tiež vysloviť písomne alebo perorálne. Písomná forma je predpokladom učňov.