Terminar Facil: é assim que funciona sem tropeçar bloqueios!

Terminar Facil: é assim que funciona sem tropeçar bloqueios!

Österreich - Se você está pensando em acabar com um relacionamento de emprego, deve se preparar bem. A rescisão pode ser feita para funcionários, tanto por escrito quanto verbalmente. No entanto, o 5min.at Recomenda que o término tenha sido submetido a escrito em ordem para ter evidências. É importante observar que a rescisão só se torna eficaz quando recebeu o empregador ou a carta de rescisão foi recebida dela.

No caso de uma rescisão independente, os funcionários não têm direito a pós -pesquisas. Além disso, você deve se preparar para o fato de não receber benefícios de desemprego durante um período de bloqueio de quatro semanas após o aviso de rescisão. Como parte das disposições legais, o relacionamento de emprego sempre termina no último dia do mês. Por exemplo, uma rescisão deve ser recebida até 30 de abril, para que o relacionamento de emprego termine em 31 de maio.

Períodos e condições de aviso

The câmara de trabalho Explica ainda que os funcionários geralmente tenham que cumprir um período de aviso prévio de um mês, a menos que haja outros acordos nos trabalhos ou coletores. A partir de 1º de outubro de 2021, regulamentos semelhantes se aplicam aos trabalhadores como para os funcionários, o que significa que eles também podem encerrar apenas no último mês do mês.

A terminação pode ser pronunciada verbalmente e por escrito, pela qual a forma escrita é recomendada para fins de evidência. Se uma entrega pessoal, a confirmação deve ser obtida em uma segunda cópia. O período de aviso começa assim que a rescisão se aproxima do empregador.

Membros do término direto sem conformidade com o prazo Risco de consequências legais, como a obrigação de pagar compensação ou a perda de pagamentos especiais. No caso de um término automático, não há reivindicação legal de lazer pago para trabalhar, a menos que isso seja regulamentado contratualmente.

Situações e regulamentos especiais

Também existem casos especiais, como uma auto -resolução da relação de emprego que leva a um período de bloqueio para benefício de desemprego. Após o término do relacionamento de emprego, existe o direito aos benefícios do seguro de saúde para o seguro de saúde por um período de seis semanas, e o direito a benefícios de doença permanece por três semanas.

O wko Acrescenta que um relacionamento de emprego também pode ser rescindido de qualquer outra maneira, como por afastamento. O padrão geralmente se deve a má conduta grave e também pode ser pronunciado por escrito ou oralmente. Um formulário escrito é um pré -requisito para aprendizes.