Termintion Made Easy: ecco come funziona senza ostacoli!

Termintion Made Easy: ecco come funziona senza ostacoli!

Österreich - Se stai pensando di porre fine a una relazione di lavoro, dovresti prepararti bene. La risoluzione può essere effettuata per i dipendenti sia per iscritto che verbalmente. Tuttavia, 5min.at raccomanda che la risoluzione sia stata presentata per iscritto per avere prove. È importante notare che la risoluzione diventa efficace solo quando ha ricevuto il datore di lavoro o la lettera di risoluzione è stata ricevuta da esso.

In caso di risoluzione indipendente, i dipendenti non hanno diritto a giorni di ricerca. Inoltre, devi prepararti al fatto che non riceverai prestazioni di disoccupazione durante un periodo di blocco di quattro settimane dopo l'avviso di risoluzione. Come parte delle disposizioni legali, il rapporto di lavoro termina sempre l'ultimo giorno del mese. Ad esempio, una risoluzione deve essere ricevuta entro il 30 aprile in modo che la relazione di lavoro termini il 31 maggio.

Periodi e condizioni di preavviso

The Camera del lavoro Spiega inoltre che i dipendenti di solito devono essere conformi a un periodo di preavviso di un mese, a meno che non ci siano altri accordi nel lavoro o collettivo. Dal 1 ° ottobre 2021, regolamenti simili si applicano ai lavoratori come per i dipendenti, il che significa che anche loro possono interrompere solo nell'ultimo mese del mese.

La terminazione può essere pronunciata sia verbalmente che per iscritto, per cui la forma scritta è raccomandata a fini di evidenza. Se una consegna personale, la conferma dovrebbe essere ottenuta su una seconda copia. Il periodo di avviso inizia non appena la risoluzione si avvicina al datore di lavoro.

Membri della risoluzione diretta senza conformità con le conseguenze legali del rischio di scadenza, come l'obbligo di pagare il risarcimento o la perdita di pagamenti speciali. In caso di auto -terminazione, non vi è alcuna richiesta legale per il tempo libero retribuito, a meno che questo non sia regolamentato contrattualmente.

situazioni e regolamenti speciali

Ci sono anche casi speciali, come un'auto -risoluzione della relazione di lavoro che porta a un periodo di blocco per il beneficio di disoccupazione. Dopo la risoluzione della relazione di lavoro, vi è un diritto alle prestazioni di assicurazione sanitaria per l'assicurazione sanitaria per un periodo di sei settimane e il diritto al beneficio per la malattia rimane per tre settimane.

The wko Aggiunge che una relazione di lavoro può anche essere risolta in qualsiasi altro modo, come licenziamento, recitazione reciproca o risoluzione prematura. L'impostazione predefinita è di solito dovuta a una grave cattiva condotta e può anche essere pronunciata per iscritto o per via orale. Una forma scritta è un prerequisito per gli apprendisti.