La terminaison est facilitée: c'est ainsi que cela fonctionne sans pierre d'achoppement!

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Österreich - Si vous songez à mettre fin à une relation d'emploi, vous devez bien vous préparer. Un licenciement peut être effectué pour les employés à la fois par écrit et verbalement. Cependant, le 5min.at recommande que la résiliation ait été soumise par écriture afin d'avoir des preuves. Il est important de noter que le licenciement ne prend en vigueur que lorsqu'il a reçu l'employeur ou que la lettre de résiliation en a été reçue.

En cas de licenciement indépendant, les employés n'ont pas droit à des jours de recherche. De plus, vous devez vous préparer au fait que vous ne recevrez pas de prestations de chômage au cours d'une période de blocage de quatre semaines après l'avis de résiliation. Dans le cadre des dispositions juridiques, la relation d'emploi se termine toujours le dernier jour du mois. Par exemple, un licenciement doit être reçu d'ici le 30 avril afin que la relation d'emploi se termine le 31 mai.

Remarquez les périodes et les conditions

le Chamber of Labor Explique en outre que les employés doivent généralement se conformer à une période de préavis d'un mois, sauf s'il existe d'autres accords dans le travail ou l'accord collectif. À partir du 1er octobre 2021, des réglementations similaires s'appliquent aux travailleurs que pour les employés, ce qui signifie qu'ils ne peuvent également résilier qu'au mois dernier du mois.

La résiliation peut être prononcée à la fois verbalement et par écrit, par laquelle le formulaire écrit est recommandé à des fins de preuve. Si un transfert personnel, la confirmation doit être obtenue sur une deuxième copie. La période de préavis commence dès que la résiliation s'approche de l'employeur.

Les membres de la résiliation directe sans se conformer à la date limite des conséquences juridiques, telles que l'obligation de verser une indemnité ou la perte de paiements spéciaux. En cas d'auto-terminaison, il n'y a aucune demande juridique pour les loisirs payés, à moins que cela ne soit réglementé contractuellement.

Situations et réglementations spéciales

Il existe également des cas particuliers, tels qu'une résolution d'auto-résolution de la relation d'emploi qui conduit à une période de blocage pour les allocations de chômage. Après la cessation de la relation de travail, il y a un droit aux prestations d'assurance maladie pour l'assurance maladie pendant une période de six semaines, et le droit à des prestations de maladie reste de trois semaines.

le wko ajoute qu'une relation d'emploi peut également être résiliée de toute autre manière, comme par licenciement, résolution mutuelle ou résolution prématurée. La valeur par défaut est généralement due à une faute grave et peut également être prononcée par écrit ou oralement. Un formulaire écrit est une condition préalable aux apprentis.