Lõpetamine on lihtne: nii töötab see ilma komistusplokkideta!

Lõpetamine on lihtne: nii töötab see ilma komistusplokkideta!

Österreich - Kui mõtlete töösuhte lõpetamisele, peaksite hästi valmistuma. Lõpetamise saab teha töötajatele nii kirjalikult kui ka verbaalselt. Kuid 5min.at soovitab, et lõpetamine on esitatud kirjalikult, et teil on tõendeid. Oluline on märkida, et lõpetamine jõustub ainult siis, kui ta on saanud tööandja, või selle lõpetamise kiri on laekunud.

Sõltumatu lõpetamise korral ei ole töötajatel õigust postitada päevi. Lisaks peate valmistuma tõsiasjaks, et te ei saa töötushüvitisi nelja -nädalase blokeerimisperioodi jooksul pärast lõpetamise teadet. Juriidiliste sätete osana lõpeb töösuhe alati kuu viimasel päeval. Näiteks tuleb lõpetamine saada 30. aprilliks, nii et töösuhe lõppeks 31. mail.

etteteatamisperioodid ja tingimused

Tööjõukoda Edasi selgitab töötajad, et töötajad peavad tavaliselt järgima ühe kuu ettevalmistamist, välja arvatud juhul, kui seal on tööjõu kokkuleppeid. Alates 1. oktoobrist 2021 kehtivad töötajate suhtes sarnased määrused nagu töötajad, mis tähendab, et ka nemad saavad lõpetada ainult kuu viimasel kuul.

Lõpetamise saab hääldada nii verbaalselt kui ka kirjalikult, mille kohaselt on tõendite jaoks soovitatav kirjutatud vorm. Isikliku üleandmise korral tuleks kinnitus saada teisel eksemplaril. Märkimisperiood algab kohe, kui lõpetamine läheneb tööandjale.

Otsese lõpetamise liikmed ilma tähtaegade riskiga õiguslikele tagajärgedele, näiteks hüvitise maksmise või erimaksete kaotamise kohustusele. Enese lõpetamise korral ei ole töökoha tasustatud vaba aja veetmise nõue, välja arvatud juhul, kui see on lepinguliselt reguleeritud.

eriolukorrad ja määrused

On ka erilisi juhtumeid, näiteks töösuhete eneselahendus, mis viib töötuse hüvitise blokeerimisperioodini. Pärast tööhõivesuhte lõpetamist on tervisekindlustuse jaoks õigus kuue nädala jooksul ja haiguse hüvitise õigustamine jääb kolmeks nädalaks.

wko lisab, et ka tööhõivesuhte saab lõpetada ka vallandamise, mutuaalse resolutsiooni või ennetava resolutsiooniga. Vaikimisi on tavaliselt tingitud tõsisest üleastumisest ja seda saab hääldada ka kirjalikult või suu kaudu. Kirjalik vorm on praktikantide eeltingimus.

Kokkuvõtlikult on oluline, et töötajad saaksid lõppkokkuvõttes lõpuleviimistest hästi teada, et vältida juriidilisi ja rahalisi puudusi. Ülaltoodud teave ja soovitused peaksid olema esimesed sammud lõpetamiseks.

Details
OrtÖsterreich
Quellen