Ο τερματισμός έγινε εύκολος: έτσι λειτουργεί χωρίς να σκοντάψει μπλοκ!

Ο τερματισμός έγινε εύκολος: έτσι λειτουργεί χωρίς να σκοντάψει μπλοκ!

Österreich - Εάν σκέφτεστε να τερματίσετε μια σχέση απασχόλησης, θα πρέπει να προετοιμαστείτε καλά. Ο τερματισμός μπορεί να γίνει για τους υπαλλήλους τόσο γραπτώς όσο και προφορικά. Ωστόσο, το 5min.at συνιστά ότι ο τερματισμός έχει υποβληθεί γραπτώς για να έχει αποδείξεις. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι ο τερματισμός τίθεται σε ισχύ μόνο όταν έχει λάβει τον εργοδότη ή την επιστολή τερματισμού έχει ληφθεί από αυτό.

Σε περίπτωση ανεξάρτητης τερματισμού, οι εργαζόμενοι δεν έχουν δικαίωμα μετά τις ημέρες αναζήτησης. Επιπλέον, πρέπει να προετοιμαστείτε για το γεγονός ότι δεν θα λάβετε παροχές ανεργίας κατά τη διάρκεια μιας περιόδου αποκλεισμού τεσσάρων εβδομάδων μετά την ειδοποίηση τερματισμού. Στο πλαίσιο των νομικών διατάξεων, η σχέση απασχόλησης τελειώνει πάντα την τελευταία ημέρα του μήνα. Για παράδειγμα, πρέπει να ληφθεί ένας τερματισμός μέχρι τις 30 Απριλίου, ώστε η σχέση απασχόλησης να ληφθεί στις 31 Μαΐου.

Περίοδοι και προϋποθέσεις ειδοποίησης

Το Επιμελητήριο Εργασίας εξηγεί ότι οι εργαζόμενοι συνήθως πρέπει να συμμορφώνονται με μια περίοδο προειδοποίησης ενός μήνα, εκτός εάν υπάρχουν άλλες συμφωνίες στην εργασία ή τη συλλογική συμφωνία. Από την 1η Οκτωβρίου 2021, παρόμοιοι κανονισμοί ισχύουν για τους εργαζόμενους όπως για τους εργαζόμενους, πράγμα που σημαίνει ότι και αυτοί μπορούν να τερματιστούν μόνο τον τελευταίο μήνα του μήνα.

Ο τερματισμός μπορεί να προφέρεται τόσο προφορικά όσο και γραπτώς, όπου συνιστάται η γραπτή μορφή για σκοπούς αποδεικτικών στοιχείων. Εάν μια προσωπική παράδοση, η επιβεβαίωση θα πρέπει να ληφθεί σε ένα δεύτερο αντίγραφο. Η περίοδος ειδοποίησης ξεκινά μόλις ο τερματισμός προσεγγίσει τον εργοδότη.

Μέλη του άμεσου τερματισμού χωρίς συμμόρφωση με τις νομικές συνέπειες του κινδύνου προθεσμίας, όπως η υποχρέωση να καταβάλουν αποζημίωση ή την απώλεια ειδικών πληρωμών. Σε περίπτωση αυτο -τερματισμού, δεν υπάρχει νομική απαίτηση για την εργασία για αναψυχή, εκτός εάν αυτό ρυθμίζεται συμβατικά.

Ειδικές καταστάσεις και κανονισμοί

Υπάρχουν επίσης ειδικές περιπτώσεις, όπως η αυτο -ανάλυση της σχέσης απασχόλησης που οδηγεί σε μια περίοδο αποκλεισμού για όφελος ανεργίας. Μετά τον τερματισμό της σχέσης απασχόλησης, υπάρχει δικαίωμα στην ασφάλιση ασφάλισης υγείας για ασφάλιση υγείας για περίοδο έξι εβδομάδων και το δικαίωμα για παροχή ασθενείας παραμένει για τρεις εβδομάδες.

Το wko προσθέτει ότι μια σχέση απασχόλησης μπορεί επίσης να τερματιστεί με άλλο τρόπο, όπως από την απόρριψη, την αναλογία ή την περιπατητική λύση. Η προεπιλογή οφείλεται συνήθως σε σοβαρό παράπτωμα και μπορεί επίσης να προφέρεται γραπτώς ή προφορικά. Μια γραπτή μορφή αποτελεί προϋπόθεση για τους μαθητευόμενους.