Sjukesemester: Talowski kräver nya regler för sjukfrånvaro!
Sjukesemester: Talowski kräver nya regler för sjukfrånvaro!
Steiermark, Österreich - Styrias handelskammare har kommit i fokus: Hermann Talowski, ordförande för handelsgruppen och hantverket, föreslår att de använder semesterdagar i händelse av längre sjukfrånvaro. Till exempel kan två semesterdagar beaktas i händelse av en månads sjukdom. Som Talowski förklarar kan detta bidra till att minska kostnaderna för icke -lön utan att den anställde är ekonomiskt missgynnade. Entreprenören betonar att man bör överväga tanken på ett "rund bord" för diskussion med sociala partners. Särskilt fritidsolyckor där arbetarna är sjuka under lång tid på grund av skada bör vara en central diskussionspunkt, som rapportering från 5 min.
Uppsägning i sjukfrånvaro: ett moraliskt dilemma
Parallellt med Talowskis förslag finns det oroväckande utveckling i sjukfrånvaro: en anställd i ett företag fick diagnosen cancer och avslutades under hennes sjukdom. Även om denna uppsägning var juridiskt tillåten, ställer den moraliska frågor om hur handelskammaren i en rapport från WKO.at stater. Sådana incidenter illustrerar de existentiella svårigheterna som både anställda och arbetsgivare står inför. Långsiktiga fall av sjukdom kan vara en betydande börda, särskilt för små och medelstora företag.För att hantera dessa utmaningar skulle laglig novell vara nödvändig, vilket inte bara bättre skyddar anställdas rättigheter utan också tar hänsyn till arbetsgivarnas intressen. Talowski uttrycker önskan att inleda en diskussionsprocess för att säkerställa att uppsägningar i sjukfrånvaro inte är regeln. Det är viktigt att reglera både den fortsatta lönen för längre sjukdomar och skapa tydligt skydd mot uppsägning för berörda anställda.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Steiermark, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)