Dovolenka choroby: Talowski požaduje nové pravidlá pre nemocenskú dovolenku!
Dovolenka choroby: Talowski požaduje nové pravidlá pre nemocenskú dovolenku!
Steiermark, Österreich - Obchodná komora Stryria sa zamerala: Hermann Talowski, predseda obchodnej skupiny a remesiel, navrhuje použitie dni dovolenky v prípade dlhšej práceneschopnosti. For example, two vacation days could be taken into account in the event of a one -month illness. As Talowski explains, this could contribute to reducing the non -wage costs without the employee being financially disadvantaged. The entrepreneur emphasizes that one should consider the thought of a “round table” for discussion with social partners. Najmä nehody na voľný čas, v ktorých sú pracovníci po dlhú dobu chorí kvôli zraneniu, by mali byť ústredným bodom diskusie, ako ukazuje 5 minút.
termination in sick leave: a moral dilemma
Súbežne s návrhmi Talowského existujú alarmujúci vývoj v práceneschopnosti: zamestnankyňa spoločnosti dostala diagnózu rakoviny a počas jej choroby bola ukončená. Although this termination was legally permissible, it raises moral questions on how the Chamber of Commerce in a report by WKO.at states. Such incidents illustrate the existential difficulties with which both employees and employers are faced. Long -term cases of illness can be a significant burden, especially for small and medium -sized companies.S cieľom vyrovnať sa s týmito výzvami by bola potrebná právna novela, ktorá nielenže chráni práva zamestnancov, ale tiež berie do úvahy záujmy zamestnávateľov. Talowski expresses the desire to initiate a discussion process to ensure that dismissals in sick leave are not the rule. Je dôležité znovu regulovať pokračujúci plat pre dlhšie choroby a vytvoriť jasnú ochranu pred prepustením postihnutých zamestnancov.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Steiermark, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)