Ziekte vakantie: Talowski vereist nieuwe regels voor ziekteverlof!

Ziekte vakantie: Talowski vereist nieuwe regels voor ziekteverlof!

Steiermark, Österreich - De Styria Chamber of Commerce is in beeld gekomen: Hermann Talowski, de voorzitter van de handelsgroep en ambacht, stelt voor vakantiedagen te gebruiken in het geval van langere ziekteverlof. Er kunnen bijvoorbeeld twee vakantiedagen in aanmerking worden genomen in geval van een ziekte van één maanden. Zoals Talowski uitlegt, kan dit bijdragen aan het verlagen van de niet -lagen kosten zonder dat de werknemer financieel achtergesteld is. De ondernemer benadrukt dat men de gedachte van een "ronde tafel" moet overwegen voor discussie met sociale partners. Vooral vrijetijdsongevallen waarin werknemers lange tijd ziek zijn vanwege letsel, moet een centraal discussiepunt zijn, zoals rapportage van 5min.at Shows.

Beëindiging in ziekteverlof: een moreel dilemma

Parallel aan de suggesties van Talowski, zijn er alarmerende ontwikkelingen in ziekteverlof: een medewerker van een bedrijf ontving de diagnose van kanker en werd tijdens haar ziekte beëindigd. Hoewel deze beëindiging wettelijk toegestaan was, roept het morele vragen op over hoe de Kamer van Koophandel in een rapport van WKO.at staten. Dergelijke incidenten illustreren de existentiële moeilijkheden waarmee zowel werknemers als werkgevers worden geconfronteerd. Gevallen van ziekten op lange termijn kunnen een belangrijke last zijn, vooral voor kleine en middelgrote bedrijven.

Om deze uitdagingen aan te gaan, zou de juridische novelle nodig zijn, die niet alleen de rechten van werknemers beter beschermen, maar ook rekening houden met de belangen van werkgevers. Talowski geeft de wens uit om een discussieproces te initiëren om ervoor te zorgen dat ontslag in ziekteverlof niet de regel is. Het is belangrijk om zowel het voortdurende salaris voor langere ziekten opnieuw te reguleren en om een duidelijke bescherming te creëren tegen ontslag voor getroffen werknemers.

Details
OrtSteiermark, Österreich
Quellen

Kommentare (0)