إجازة المرض: يتطلب Talowski قواعد جديدة للإجازة المرضية!
إجازة المرض: يتطلب Talowski قواعد جديدة للإجازة المرضية!
Steiermark, Österreich - أصبحت غرفة التجارة في Styria قد تم التركيز عليها: يقترح Hermann Talowski ، رئيس مجموعة وحرف التجارة ، استخدام أيام العطلات في حالة إجازة مرضية أطول. على سبيل المثال ، يمكن أخذ يومين عطلة في الاعتبار في حالة مرض واحد. كما يوضح Talowski ، يمكن أن يسهم هذا في تقليل التكاليف غير المتوفرة دون أن يكون الموظف محرومًا ماليًا. يؤكد رجل الأعمال على أنه ينبغي للمرء أن يفكر في فكرة "مائدة مستديرة" للمناقشة مع الشركاء الاجتماعيين. يجب أن تكون الحوادث الترفيهية التي يمرض فيها العمال منذ فترة طويلة بسبب الإصابة نقطة مناقشة أساسية ، كما يوضح التقارير من 5 دقائق.
الإنهاء في الإجازة المرضية: معضلة أخلاقية
بالتوازي مع اقتراحات Talowski ، هناك تطورات مقلقة في إجازة مرضية: تلقى موظف في شركة تشخيص السرطان وتم إنهاءه أثناء مرضها. على الرغم من أن هذا الإنهاء كان مسموحًا قانونًا ، إلا أنه يثير أسئلة أخلاقية حول كيفية وجود غرفة التجارة في تقرير من WKO.AT. توضح مثل هذه الحوادث الصعوبات الوجودية التي يواجهها كل من الموظفين وأرباب العمل. يمكن أن تكون حالات المرض الطويلة على المدى الطويل عبئًا كبيرًا ، خاصة بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة.من أجل مواجهة هذه التحديات ، ستكون Novella القانونية ضرورية ، والتي ليس فقط حماية حقوق الموظفين ، ولكن أيضًا تأخذ في الاعتبار مصالح أصحاب العمل. يعبر Talowski عن الرغبة في بدء عملية مناقشة لضمان أن عمليات الفصل في الإجازة المرضية ليست هي القاعدة. من المهم إعادة تنظيم كل من الراتب المستمر للأمراض الطويلة وخلق حماية واضحة ضد الفصل للموظفين المتضررين.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Steiermark, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)