Concediul medical în Germania: declinul și diferențele europene în vedere!

Concediul medical în Germania: declinul și diferențele europene în vedere!

Berlin, Deutschland - Reglementările legate de concediul medical în cadrul UE prezintă diferențe semnificative pe care se concentrează din ce în ce mai mult. AS oe24.at , prima zi în concediu medical nu este plătită în mai multe țări europene, inclusiv Estonia, France și Spania. Acest lucru a dus la cereri, în special din partea Allianz și WKO, să schimbe sistemul existent în Austria, unde majoritatea angajaților primesc salarii din prima zi. Coaliția ÖVP, SPö și NEOS intenționează să abordeze acest subiect ca parte a măsurilor de control al măsurilor.

concediu medical în Germania în comparație internațională

În Germania, concediul medical se află în mijlocul superior în comparație cu alte țări ale UE. Potrivit Institutului IGES, care a analizat datele de la peste 2,4 milioane de pacienți DAK, Germania a înregistrat o ușoară scădere a concediului medical la 5,4 la sută în 2024, ceea ce corespunde 54 din 1.000 de locuri de muncă. Interesant este că numărul mare de zile bolnave plătite în Germania - 24,9 zile în 2022 - poate fi explicat printr -un sistem strict de înregistrare, care este unic în comparație internațională. Cu toate acestea, în statisticile OCDE, sunt prezentate și restricții privind comparabilitatea datelor, cum ar fi diferite practici de sondaj din diferite țări, care pot denatura numerele.

influența plății continue asupra lucrărilor de oprire

este fascinant faptul că tipul de plată continuă nu are nicio influență directă asupra perioadei de oprire reală din cauza bolii. În ciuda unei continuări de 100 la sută în Luxemburg, a existat doar un timp de lucru minim de 3,2 la sută. Danemarca și Austria, care au reglementări similare, prezintă, de asemenea, valori implicite scăzute. În schimb, Slovenia are un concediu medical mai mare de 9,2 la sută, cu plăți limitate. Acest lucru arată că factori precum sistemul de sănătate și tipul de cultură a muncii sunt probabil să joace un rol mai mare decât salariile continue în sine, așa cum se poate observa din datele OCDE.