إجازة مرضية في ألمانيا: انخفاض الاختلافات الأوروبية في الرأي!

إجازة مرضية في ألمانيا: انخفاض الاختلافات الأوروبية في الرأي!

Berlin, Deutschland - تُظهر اللوائح المتعلقة بالإجازة المرضية داخل الاتحاد الأوروبي اختلافات كبيرة تركز بشكل متزايد. كـ oe24.at ، لا يتم دفع اليوم الأول في الإجازات المرضية في العديد من البلدان الأوروبية ، و france و spain. وقد أدى ذلك إلى مطالب ، لا سيما من جانب Allianz و WKO ، لتغيير النظام الحالي في النمسا ، حيث يتلقى معظم الموظفين أجور من اليوم الأول. يخطط تحالف ÖVP و SPö و NEOS لمعالجة هذا الموضوع كجزء من تدابير للتحكم في التدابير.

إجازة مرضية في ألمانيا في المقارنة الدولية

في ألمانيا ، تكون الإجازة المرضية في خط الوسط العلوي مقارنة ببلدان الاتحاد الأوروبي الأخرى. وفقًا لمعهد IGES ، الذي حلل البيانات من أكثر من 2.4 مليون مريض DAK ، شهدت ألمانيا انخفاضًا طفيفًا في إجازة مرضية إلى 5.4 في المائة في عام 2024 ، وهو ما يتوافق مع 54 من أصل 1000 فرص عمل. ومن المثير للاهتمام ، أن العدد الكبير من الأيام المرضية المدفوعة في ألمانيا - 24.9 يومًا في عام 2022 - يمكن تفسيره من خلال نظام تسجيل صارم فريد من نوعه في المقارنة الدولية. ومع ذلك ، في إحصائيات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، يتم عرض قيود على قابلية المقارنة بين البيانات ، مثل ممارسات المسح المختلفة في البلدان المختلفة ، والتي يمكن أن تشوه الأرقام.

تأثير الاستمرار في الدفع على العمل التوقف عن العمل

رائع أن نوع الدفع المستمر على ما يبدو ليس له تأثير مباشر على وقت التوقف الحقيقي بسبب المرض. على الرغم من استمرار بنسبة 100 في المائة في لوكسمبورغ ، لم يكن هناك سوى الحد الأدنى من وقت العمل بنسبة 3.2 في المائة. تُظهر الدنمارك والنمسا ، التي لديها لوائح مماثلة ، أيضًا قيمًا افتراضية منخفضة. في المقابل ، فإن سلوفينيا لديها إجازة مرضية أعلى بنسبة 9.2 في المائة مع مدفوعات محدودة. هذا يدل على أن عوامل مثل النظام الصحي ونوع ثقافة العمل من المحتمل أن تلعب دورًا أكبر من الأجور المستمرة نفسها ، كما يتضح من بيانات OECD.