Start kollektive forhandlinger: Lønnsøkninger for 60 000 ansatte!

Start kollektive forhandlinger: Lønnsøkninger for 60 000 ansatte!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 21. mars 2025 startet Pro-Ge- og GPA-fagforeningene den kollektive avtalen forhandlingene for de rundt 60 000 ansatte i den østerrikske elektriske og elektroniske industrien. Forhandlinger gjøres om å reagere på de fortsatte virkningene av inflasjonskrisen, inkludert økende energipriser. "Arbeiderne har fortsatt en enorm innvirkning på effektene. Det er grunnen til at permanent lønns- og lønnsøkninger, spesielt for lav inntekt, er i forgrunnen," sa sjefforhandler Reinhold Binder (Pro-Ge) og Karl Dürtscher (GPA) ifølge en rapport på ots.at .

Detaljer om påstandene

Fagforeningene krever merkbare økning i lønn og en tilpasning av laggodtgjørelsene: For det andre laget skal dette øke til 1,50 euro per time, mens det tredje laget skal godtgjøres til 5 euro per time. Videre søkes nye forskrifter for jubileumsgodtgjørelsen og forenklet tilgjengeligheten av den sjette ferieuken. Det er også forsøk på å fortsette det såkalte fritidsalternativet, som ble introdusert i 2016, for å muliggjøre ansatte mer fleksibilitet i arbeidstiden.

Samtidig ble det oppnådd en avtale i metallindustrien, som rapportert wko.at . Forhandlingene 31. oktober 2024 førte til en to-årig regnskap med en økning i den faktiske lønnen med 4,30 prosent og KV-lønningene med 3,80 prosent fra 1. januar 2025. Lærlinginntekten bør også øke med 3,80 prosent, der opplæringsbelønningen for de første tre årene av læretiden støttes separat i løpet av denne perioden for å fremme opplæringsbelønningen for miljøvennvennlighet.

Disse grunnleggende lønnsøkningene og justeringene av arbeidsforholdene viser fagforeningens innsats for å imøtekomme ansattes behov i tider med å øke levekostnadene. Hendelsene i elektrisk og elektronikkindustri så vel som i metallindustrien vil være av stor betydning de kommende månedene, mens forhandlingene er kontinuerlige.