Start kollektive forhandlinger: Lønstigninger for 60.000 ansatte!

Start kollektive forhandlinger: Lønstigninger for 60.000 ansatte!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Den 21. marts 2025 indledte Pro-GE- og GPA-fagforeninger de kollektive aftaleforhandlinger for de ca. 60.000 ansatte i den østrigske elektriske og elektroniske industri. Der foretages forhandlinger om at reagere på de fortsatte effekter af inflationskrisen, herunder stigende energipriser. "Arbejderne har stadig en massiv indflydelse på virkningerne. Derfor er der en permanent løn og lønforhøjelser, især for lav indkomst, i forgrunden," sagde Chief Forhandlere Reinhold Binder (Pro-Ge) og Karl Dürtscher (GPA) ifølge en rapport om ots.at .

detaljer om kravene

Fagforeningerne kræver mærkbare stigninger i lønninger og en tilpasning af laggodtgørelsen: For det andet lag skal dette stige til 1,50 euro i timen, mens det tredje lag skal vederlag ved 5 euro i timen. Desuden søges nye regler for jubilæumsgodtgørelse og forenklet tilgængelighed af den sjette ferieuge. Der er også bestræbelser på at fortsætte den så -kaldte fritidsindstilling, der blev introduceret i 2016, for at muliggøre medarbejdere mere fleksibilitet i arbejdstiden.

På samme tid blev der opnået en aftale i metalindustrien, som rapporteret wko.at . Forhandlingerne den 31. oktober 2024 førte til en to-årig regnskaber med en stigning i den faktiske lønning med 4,30 procent og KV-lønninger med 3,80 procent fra 1. januar 2025. Lærlingens indkomst bør også stige med 3,80 procent, hvorved træningsbelønningen for de første tre års læreplads understøttes separat i denne periode for at fremme accept af miljøvenlig mobilitet.

Disse grundlæggende lønforhøjelser og justeringer af arbejdsvilkårene viser fagforeningens bestræbelser på at imødekomme medarbejdernes behov i tider med stigende leveomkostninger. Begivenhederne i den elektriske og elektronikindustri såvel som i metalindustrien vil være af stor betydning i de kommende måneder, mens forhandlingerne er kontinuerlige.