Fizetésképességi dráma a Kika/Leinernél: Bécs segítséget kezd az érintett alkalmazottak számára!

Fizetésképességi dráma a Kika/Leinernél: Bécs segítséget kezd az érintett alkalmazottak számára!

Wien, Österreich - Drámai fizetésképtelenségi dráma a Kika/Leiner bútorlánc környékén Ausztriát rázza - a Kristmák előtti idő előtt 1350 alkalmazottat érint, köztük 190 -ig Bécsben. A város gyorsan reagál a válságra, és aktívvá válik azáltal, hogy fizetésképtelenségi alapot indít a bécsi Munkavállalói Finanszírozási Alapon (WAFF). "A társaság csődje sokk. De nem engedjük, hogy az érintetteket lefelé" - magyarázza Peter Hanke városi tanácsos. A város gyors segítséget nyújt az álláshely, az átképzés és a továbbképzési ajánlatok révén.

Pénzügyi támogatás és perspektívák

A támogatás ajánlata legfeljebb három év szakmai átorientációt tartalmaz. A munkanélküliek ebben az időben előmozdíthatják a munkanélküliséget, és havonta 100 euró támogatást kapnak a WAFF -től. Ez lehetőséget ad az érintett munkavállalóknak, hogy fokozza a know-how-t fokozaton vagy továbbképzésen keresztül. "Együtt sikerül mindenkit kísérnünk egy külön -külön megfelelő megoldás felé vezető úton" - mondta Winfried Göschl, az AMS Bécs vezetője. 2025 -re több mint félmillió eurót terveznek ezekre a projektekre.

Ezen felül az alsó Ausztria Alsó -Ausztria Kamara már körülbelül 11,5 millió euró igényt regisztrált a St. Pölen regionális bíróságon és a 3077 alkalmazott számára a fizetésképtelenségi díj alapját. Ezek az állítások a 2023. június 1 -jétől 13 -ig terjedő időszakra vonatkoznak, és a lehető leggyorsabban feldolgozták őket az AK Lower Ausztria csődje. "A nagy számú alkalmazott miatt ez óriási kihívás volt" - magyarázza Ingrid Anzeletti, a bemutató vezetője. További információkért egy forródrót és egy speciális e-mail cím áll rendelkezésre az érintett alkalmazottak számára, például a kurier.at .

A képzett munkavállalók gazdasági helyzete és hiánya új megközelítést igényel, ezért a képzésre és a továbbképzésre összpontosít. Bécs városa fokozza elkötelezettségét, hogy új perspektívákat kínáljon a korábbi Kika/Leiner alkalmazotti alkalmazottak számára. "Nemcsak meditációt kínálhatunk, hanem célzott képesítéseket is felajánlhatunk a munkaerőpiacra vonatkozó növekvő igények kielégítése érdekében" - hangsúlyozza Hanke, miközben a hangsúly a szakmákra, az egészségügyi és a társadalmi területekre összpontosít.