Шок на заплата в Австрия: Кога сте най -добрите работници?

Шок на заплата в Австрия: Кога сте най -добрите работници?

Österreich - Пейзажът на заплатите в Австрия и Германия показва впечатляващи различия и драма. През 2025 г. средният доход в Австрия е 2676 евро нетни на месец, което дава възможност на служителите да се позиционират като висок доход. Според oe24 , средна брутна година от 60 500 евро има средна брутна година, която е 55 000 евро. Но ако печелите повече от 11 775 евро бруто на месец, вие сте един от най -добрите печеливши, докато годишният доход от 71 000 евро осигурява месечно нетно възнаграждение от около 3238 евро. Значителната разлика в доходите между мъжете и жените също е забележителна, като мъжките работници са в средна 58 000 евро, а жените работници получават 50 750 евро годишно.

Топ и нисък печеливш в Германия

В Германия обаче ситуацията изглежда много различна. Като finance.de , вие вече се считате за топ доход през 2024 г., ако печелите поне 23 277 евро на месец. Това извежда работниците до първия процент от доходите. Мениджърите и управляващите директори в големи компании обикновено привличат тези високи заплати. От 8 359 евро бруто на месец се отчита за топ доход, докато високите доходи вече са класифицирани от 5 859 евро. По този начин структурата на заплатите следва тенденцията към по -високи доходи в много професионални области, което е ясен знак за порасналите изисквания в света на работата.

За разлика от тях, лимитът за печелившите с ниски зеленчуци в Германия е 1495 евро на месец, докато в Австрия прагът на риска от бедност е 1572 евро. Тези цифри илюстрират силно различаващите се структури на заплатите в двете страни, като в същото време все по -силен призив за повече звуци на справедливостта на заплатите. Ако погледнете професионалните области, лекарите доминират в Австрия със среден доход от 109 750 евро, докато почистващият персонал постига само 36 750 евро годишно-силна индикация за неравномерното разпределение на доходите в обществото.

Details
OrtÖsterreich
Quellen

Kommentare (0)