公司PC上的错误：如何保护自己免受严重后果！

公司PC上的错误：如何保护自己免受严重后果！

Hamm, Deutschland - 在当今的数字工作世界中，公司PC上的一个简单错误可能会对员工造成严重后果。劳动法模板门户的董事总经理比尔吉特·克朗伯格（Birgit Kronberger）警告说，IT地区粗心行动的法律后果。低估，例如打开受感染的电子邮件附件或转移到欺诈帐户之类的低估不仅会导致警告，而且还可能导致支付赔偿或终止就业关系的义务。门户网站董事总经理雷纳·卡夫（Rainer Kraft）强调，如果违反公司指示的情况，不应轻轻地进行疏忽。

对IT安全的责任在于雇主和雇员。要求雇主提供培训和IT安全指南，而要求雇员遵守内部流程并进行严格检查可疑内容。劳动法对略有疏忽的错误造成的后果很少见，但是像使用欺诈性电子邮件一样，严重的疏忽或意图可能会导致通知无通知。

违反数据保护的法律后果

违反数据保护的行为也会带来严重的后果。公司通常对员工不当行为对第三方负责，负责任的监督机构可以罚款高额罚款。根据责任原则，后果因过失程度而有所不同：员工不遵守轻微的疏忽，而是完全疏忽大意。如判例法所示，数据保护法规中的删除可能会导致警告或终止。

• 严重的疏忽通常会导致终止，而无需通知，正如许多判断所证明的那样。
• 判例法的示例包括由于阅读和表达私人电子邮件或大量访问注册数据而终止终止。
• 可以通过定期培训和清晰的数据处理准则来降低数据保护区的责任。

忽略IT安全性的公司严重疏忽了，这也是由高等区域法院的判决确认的。在旅行公司的情况下，这表明缺乏数据备份导致许多业务数据的丢失。法院认为，尽管维修服务违反了职责，该公司仍负责这一损失。

失败的财务风险很大。除了合同合作伙伴的潜在薪酬索赔外，如果证明其安全赤字，保险还可以降低福利或增加保费。因此，公司应依靠技术和法律清晰度来最大程度地减少误解和法律风险。