Errores en la PC de la empresa: ¡Cómo protegerse de consecuencias drásticas!

Errores en la PC de la empresa: ¡Cómo protegerse de consecuencias drásticas!

Hamm, Deutschland - En el mundo digital de trabajo actual, un simple error en la PC de la compañía puede tener serias consecuencias para los empleados. Birgit Kronberger, director gerente de un portal de plantilla para la ley laboral, advierte sobre las consecuencias legales de las acciones descuidadas en el área de TI. Las subestimaciones como abrir un archivo adjunto de correo electrónico infectado o la transferencia a una cuenta fraudulenta no solo pueden conducir a una advertencia, sino también a la obligación de pagar una compensación o rescindir la relación laboral. Rainer Kraft, también director gerente del portal, enfatiza que la negligencia grave en caso de violaciones de las instrucciones de la empresa no debe tomarse a la ligera.

La responsabilidad por la seguridad de TI recae en los empleadores y los empleados. Se requiere que los empleadores proporcionen pautas de capacitación y seguridad de TI, mientras que los empleados deben cumplir con los procesos internos y examinar críticamente el contenido sospechoso. Las consecuencias de la ley laboral por errores ligeramente negligentes son raras, pero la negligencia o las intenciones grave puede conducir a un aviso sin previo aviso, como en el caso del uso de correo electrónico fraudulento.

Ramificaciones legales de violaciones de protección de datos

Las violaciones de protección de datos también pueden tener graves consecuencias. Las empresas generalmente son responsables de la mala conducta de sus empleados a terceros, y la autoridad de supervisión responsable puede imponer altas multas. De acuerdo con los principios de responsabilidad, las consecuencias difieren dependiendo del grado de negligencia: los empleados no se adhieren a una ligera negligencia, sino en su totalidad con negligencia grave. Las desencupes en las regulaciones de protección de datos pueden conducir a advertencias o terminaciones, como muestra la jurisprudencia.

• La negligencia severa a menudo conduce a la terminación sin previo aviso, como lo demuestran numerosos juicios.
• Los ejemplos de la jurisprudencia incluyen la terminación sin previo aviso debido a la lectura y expresión de correos electrónicos privados o acceso masivo a datos de registro.
• La responsabilidad en el área de protección de datos se puede reducir a través de capacitación regular y pautas claras para el procesamiento de datos.

Empresas que descuidan la seguridad de TI, actúan muy negligente, que también fue confirmada por una sentencia del Tribunal Regional Superior de Hamm. En el caso de una compañía de viajes, se demostró que la falta de copias de seguridad de datos condujo a una pérdida de muchos datos comerciales. El tribunal determinó que la compañía era responsable de esta pérdida a pesar de un incumplimiento del servicio por parte del servicio de reparación.

Los riesgos financieros de las fallas son considerables. Además de posibles reclamos de compensación de socios contractuales, el seguro puede reducir los beneficios o aumentar las primas si se prueban los déficits de seguridad de TI. Por lo tanto, las empresas deben confiar en la tecnología y la claridad legal para minimizar los malentendidos y los riesgos legales.