De parttime trend: bedrijven vertrouwen in toenemende mate op flexibiliteit!

De parttime trend: bedrijven vertrouwen in toenemende mate op flexibiliteit!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Er is een alarmerende trend op de arbeidsmarkt: het aandeel geadverteerde voltijdposities is op historische dieptepunten gedaald. Zoals de gegevens van Kariere.at , het aandeel van de full-time vacatures is slechts 74 procent, terwijl in 2014 het is 89 procent. Deze ontwikkeling gaat hand in hand met een toename van de deeltijdaanbiedingen die nu 16 procent van de geadverteerde posities uitmaken - in 2014 was het slechts 6 procent. Het verlangen naar parttime werk is bijzonder hoog in de IT-industrie; Hier streeft 62 procent van de HR -managers naar een verminderde werktijd.

flexibiliteit als sleutel

De bedrijven reageren op de vraag naar meer flexibele werkmodellen: 66 procent van de ondervraagde staat dat ze soms ook volledige posities opschrijven met de optie voor deels. Deze aanpassingen kunnen de concurrentiedruk in het gespecialiseerde gebied verlichten, maar de toename van de deeltijdposities betekent ook dat het tekort aan geschoolde werknemers verder wordt aangescherpt, zoals een onderzoek door het IFO -instituut in samenwerking met Randstad -shows. Daar is 41 procent van de bedrijven van plan nieuwe deelstijd werknemers in te huren, maar van plan 54 procent, om geen verdere deeltijdposities te creëren.

Vanuit het oogpunt van veel bedrijven zijn deelsmodellen voordelig: meer dan 75 procent van de onderzochte bedrijven zie voordelen voor hun bedrijf gedeeltelijk functies. Slechts 18 procent is er echter van overtuigd dat deelstijd werknemers de productiviteit verhogen. De onderzoeksresultaten illustreren dat flexibele werktijden, zoals aangeboden door flexitime modellen, een van de belangrijkste strategieën zijn om werknemers op de lange termijn te houden. Deze maatregelen kunnen het evenwicht creëren tussen de behoefte aan geschoolde werknemers en de bestaande vraag naar meer vrije tijd.