Ne visą darbo dieną: įmonės vis labiau pasitiki lankstumu!

Ne visą darbo dieną: įmonės vis labiau pasitiki lankstumu!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Darbo rinkoje atsiranda nerimą kelianti tendencija: istorinių žemumų krito reklamuojamų laikų pozicijų dalis. Kaip duomenys iš kariere.at . Ši plėtra kyla kartu su iš dalies pasiūlymų, kurie dabar sudaro 16 procentų reklamuojamų pozicijų - 2014 m. Tai buvo tik 6 procentai. IT pramonėje ypač didelis darbas ne visą darbo dieną; Čia 62 procentai HR vadovų siekia sutrumpinti darbo laiką.

lankstumas kaip raktas

Bendrovės reaguoja į lankstesnių darbo modelių paklausą: 66 procentai apklaustųjų teigia, kad kartais taip pat užrašo visas pozicijas, naudodamiesi galimybe iš dalies. Šie pakeitimai gali palengvinti konkurencinį spaudimą specialistų srityje, tačiau iš dalies laikų pozicijų padidėjimas taip pat reiškia, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas dar labiau sugriežtintas, kaip IFO instituto apklausa bendradarbiaujant su Randstad rodo. Ten 41 proc. Bendrovių planuoja pasamdyti naujų dalių darbuotojus, tačiau ketina 54 proc., Nekurti jokių kitų dalių laiko pozicijų.

Daugelio kompanijų požiūriu, laiko modeliai yra naudingi: daugiau nei 75 procentai apklaustų bendrovių mato savo įmonės pranašumus iš dalies. Tačiau tik 18 procentų įsitikinę, kad dalies darbuotojai padidina produktyvumą. Tyrimo rezultatai iliustruoja, kad lankstūs darbo valandos, kurias siūlo „Flexitime“ modeliai, yra viena iš pagrindinių strategijų, leidžiančių išlaikyti darbuotojus ilgalaikėje perspektyvoje. Šios priemonės gali sudaryti pusiausvyrą tarp kvalifikuotų darbuotojų poreikio ir esamos laisvalaikio paklausos.