La tendenza part-time: le aziende fanno sempre più affidamento sulla flessibilità!

La tendenza part-time: le aziende fanno sempre più affidamento sulla flessibilità!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - sta emergendo una tendenza allarmante sul mercato del lavoro: la percentuale di posizioni a tempo pieno pubblicizzate è caduta sui minimi storici. Come i dati da kariore.at Questo sviluppo va di pari passo con un aumento delle offerte in parte che ora rappresentano il 16 percento delle posizioni pubblicizzate - nel 2014 era solo del 6 percento. Il desiderio di lavoro part-time è particolarmente elevato nel settore IT; Qui, il 62 percento dei gestori delle risorse umane si impegna per un tempo di lavoro ridotto.

Flessibilità come chiave

Le aziende reagiscono alla domanda di modelli di lavoro più flessibili: il 66 percento di quelli intervistati afferma che a volte scrivono anche posizioni complete con l'opzione per la parte. Questi aggiustamenti potrebbero alleviare la pressione competitiva nell'area specialistica, ma l'aumento delle posizioni in parte significa anche che la carenza di lavoratori qualificati viene ulteriormente rafforzato, come sondaggio da parte dell'IFO Institute in collaborazione con Randstad. Lì, il 41 percento delle aziende prevede di assumere nuovi lavoratori in tempo, ma intende il 54 percento, non per creare ulteriori posizioni in tempo.

Dal punto di vista di molte aziende, i modelli part -time sono vantaggiosi: oltre il 75 percento delle aziende intervistate vedi vantaggi per la loro azienda in posizioni in parte. Tuttavia, solo il 18 percento è convinto che i lavoratori parte aumentano la produttività. I risultati della ricerca illustrano che le ore di lavoro flessibili, offerte dai modelli Flexitime, sono una delle principali strategie per mantenere i dipendenti a lungo termine. Queste misure possono creare l'equilibrio tra la necessità di lavoratori qualificati e la domanda esistente per più tempo libero.