Deltidstrenden: Virksomheder er i stigende grad afhængige af fleksibilitet!

Deltidstrenden: Virksomheder er i stigende grad afhængige af fleksibilitet!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - En alarmerende tendens dukker op på jobmarkedet: andelen af annoncerede fuldstidspositioner er faldet på historiske lavt. Som data fra Kariere.at , er andelen af fuldtidsopgavetilbud kun 74 procent, mens i 2014 IT 2014 var stadig 89. Denne udvikling går hånd i hånd med en stigning i deltid, der nu udgør 16 procent af de annoncerede positioner - i 2014 var det kun 6 procent. Ønsket om deltidsarbejde er især højt i IT-branchen; Her stræber 62 procent af HR -lederne efter en reduceret arbejdstid.

fleksibilitet som en nøgle

Virksomhederne reagerer på efterspørgslen efter mere fleksible arbejdsmodeller: 66 procent af de adspurgte siger, at de undertiden også nedskriver fuld tidspositioner med muligheden for deltid. Disse justeringer kunne lindre det konkurrencepresser inden for specialiseret område, men stigningen i deltidelsespositioner betyder også, at manglen på kvalificerede arbejdstagere er yderligere strammet, som en undersøgelse fra IFO Institute i samarbejde med Randstad Shows. Der planlægger 41 procent af virksomhederne at ansætte nye deltidsarbejdere, men har til hensigt 54 procent, ikke at skabe yderligere deltidsstillinger.

Set fra mange virksomheders synspunkt er deltidsmodeller fordelagtige: Over 75 procent af de undersøgte virksomheder ser fordele for deres virksomheds delvis positioner. Imidlertid er kun 18 procent overbevist om, at arbejdstagere på deltid øger produktiviteten. Forskningsresultaterne illustrerer, at fleksibel arbejdstid, som tilbydes af flexitime -modeller, er en af de vigtigste strategier for at holde medarbejderne på lang sigt. Disse foranstaltninger kan skabe balance mellem behovet for kvalificerede arbejdstagere og den eksisterende efterspørgsel efter mere fritid.