Тенденцията на непълно работно време: Компаниите все повече разчитат на гъвкавост!
Тенденцията на непълно работно време: Компаниите все повече разчитат на гъвкавост!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - На пазара на труда се появява тревожна тенденция: делът на рекламираните позиции с пълно време е паднал на исторически ниски нива. Тъй като данните от kariere.at , пропорцията на пълна работа предлага само 74 процента, докато на 2014 г. бяха все още 89 процента. Това развитие върви ръка за ръка с увеличение на офертите от части - време, което сега представлява 16 процента от рекламираните позиции - през 2014 г. беше само 6 процента. Желанието за работа на непълно работно време е особено високо в ИТ индустрията; Тук 62 процента от ръководителите на HR се стремят към намалено работно време.
Гъвкавост като ключ
; Тези корекции биха могли да облекчат конкурентния натиск в областта на специалистите, но увеличаването на позициите от частично време също означава, че недостигът на квалифицирани работници се затегне допълнително, тъй като проучването на Института IFO в сътрудничество с Randstad показва. Там 41 процента от компаниите планират да наемат нови работници по време на време, но възнамеряват 54 процента, да не създават никакви длъжности по време на време.От гледна точка на много компании, модели от част -време са изгодни: Над 75 процента от анкетираните компании вижте предимства за своята компания на части от време. Само 18 процента обаче са убедени, че работниците от част -време увеличават производителността. Резултатите от изследванията илюстрират, че гъвкавото работно време, както се предлага от модели Flexitime, са една от основните стратегии за поддържане на служителите в дългосрочен план. Тези мерки могат да създадат баланса между необходимостта от квалифицирани работници и съществуващото търсене на повече свободно време.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)