Utbildningsföräldraledighet: Vad ändrar träningsperioden ger!
Utbildningsföräldraledighet: Vad ändrar träningsperioden ger!
Österreich - Utbildningsledighet, en viktig del av vidareutbildningsfrämjande i Österrike, kommer att ersättas av den nya förordningen som kallas "fortbildningstid" den 1 januari 2026. Detta presenterades den 2 april 2025 av den federala ekonomiministeren Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP). Beslutet att avskaffa fattades om att genomföra besparingsplaner och optimera effektiviteten i utbildningsledigheten. I stället för att fortsätta utbildningsledigheten förföljer regeringen målet att skapa en platspolitisk åtgärd för att öka arbetstiden och för att ytterligare kvalificera anställda. AS Arbetskammare förklarade.
strängare krav för den vidare träningsperioden
Den kommande regleringen av träningsperioden medför striktare krav som främst syftar till att förhindra missbruk. I framtiden kommer minsta utsträckning för en utbildningsåtgärd att vara 20 timmar per vecka. För kurser måste anställda förvärva minst 20 ECTS -poäng istället för de 8 poäng som hittills krävs. Denna nya förordning betonades också av utbildningsminister Christoph Return, som betonade vikten för enskilda utbildningsbilar och ekonomin. En försämring av översynen av relevansen av arbetsmarknadspolitiska åtgärder söks också, till exempel puls24 En viktig komponent är skyldigheten att anställda måste vara anställda av sin nuvarande arbetsgivare i minst ett år innan de kan dra nytta av utbildningsperioden. Dessutom kommer kopplingen av utbildningsledigheten till en föräldraledighet inte längre att vara möjlig. Det är också nödvändigt för anställda att definiera den nuvarande utbildningsnivån, utbildningsåtgärden och utbildningsmålet tillsammans med sin arbetsgivare innan utbildningsperioden börjar.
Fonderna för den nya förordningen beräknas till högst 150 miljoner euro per år. Fokus ligger på de människor som har en lägre formell utbildning och ska aktiveras genom ekonomiskt stöd för vidareutbildning. Den federala regeringen förväntar sig inte bara att dessa åtgärder kommer att stärka de enskilda utbildningsvägarna, utan också betydande besparingar för staten, vilket bör lägga till flera hundra miljoner euro per år. Den slutliga utarbetandet av modellen bör äga rum före sommaren 2025 för att säkerställa en snabb genomförande av arbetsmarknadstjänsten (AMS). Även om utbildningsledigheten som ett koncept försvinner från finansieringslandskapet, utbildningsledigheten och deltidsdel -tidsdelen kan fortsätta att avtalas utan statligt stöd mellan arbetsgivare och anställd. Dessa övergångsalternativ är viktiga för att lindra den befintliga ramen för vidareutbildning medan de nya reglerna träder i kraft. Unika förändringar under utbildnings- och uppsägningsalternativen under denna tid bestämdes också. Sammantaget kan man se att den österrikiska regeringen är fast besluten att anpassa de ytterligare utbildningsmöjligheterna till de nuvarande ekonomiska och sociala förhållandena. Införandet av träningsperioden kunde initiera en ny era i yrkesutbildning i landet. finansiering och målgrupper
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)