Vzdelávacia rodičovská dovolenka: Čo zmení obdobie odbornej prípravy!

Vzdelávacia rodičovská dovolenka: Čo zmení obdobie odbornej prípravy!

Österreich - Vzdelávacia dovolenka, dôležitá súčasť ďalšej podpory odbornej prípravy v Rakúsku, bude nahradená novým nariadením s názvom „Čas ďalšieho vzdelávania“ 1. januára 2026. Toto predstavil 2. apríla 2025 federálny minister ekonómie Wolfgang Hattmannsdorfer (öVP). Rozhodnutie o zrušení bolo prijaté na implementáciu plánov úspor a optimalizáciu efektívnosti vzdelávacej dovolenky. Namiesto pokračovania vo vzdelávacej dovolenke vláda sleduje cieľ vytvorenia opatrenia na polohu na zvýšenie pracovného času a na ďalšie kvalifikácie zamestnancov. AS 5min.at , ďalší čas vzdelávania sa zvýši od 1 januára 2026 a zavedie mandátorské vzdelávacie rady.

Predchádzajúce nariadenia o vzdelávacej dovolenke sa skončia 31. marca 2025, pričom posledná možnosť súhlasiť so zamestnávateľom je možné dokončiť do 28. februára 2025. Tieto prechodné ustanovenia umožňujú pokračovať v prijímaní ďalšieho príspevku na školenie, pokiaľ sa opatrenia začnú do 31. mája 2025. "https://www.werkerskammer.at/beratung/bildungfoerderungen/bildarenz.html"> Komora práce Vysvetlená.

STRANICKÉ požiadavky na ďalšie obdobie školenia

Nadchádzajúce regulácie obdobia odbornej prípravy prináša prísnejšie požiadavky, ktorých cieľom je predovšetkým zabrániť zneužívaniu. V budúcnosti bude minimálny rozsah pre vzdelávacie opatrenie 20 hodín týždenne. Pokiaľ ide o kurzy, zamestnanci musia získať najmenej 20 bodov ECTS namiesto doterajších 8 bodov. Túto novú reguláciu zdôraznil aj minister školstva Christoph Return, ktorý zdôraznil význam pre jednotlivé vzdelávacie vozidlá a hospodárstvo. Vyžaduje sa aj zhoršenie preskúmania relevantnosti opatrení politiky na trhu práce, ako napríklad puls24

Dôležitou zložkou je povinnosť, že zamestnanci musia byť zamestnaní súčasným zamestnávateľom najmenej jeden rok, kým môžu využiť výhody odbornej prípravy. Okrem toho už nebude možné spojenie vzdelávacej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Je tiež potrebné, aby zamestnanci definovali súčasnú úroveň vzdelania, vzdelávacie opatrenie a vzdelávací cieľ spolu so zamestnávateľom pred začiatkom školiaceho obdobia.

Financovanie a cieľové skupiny

Finančné prostriedky na nové nariadenie sa odhadujú na maximálne 150 miliónov EUR ročne. Zameriava sa na tých ľudí, ktorí majú nižšie formálne vzdelávanie a majú byť umožnené finančnou podporou ďalšieho školenia. Federálna vláda nielen očakáva, že tieto opatrenia posilnia jednotlivé vzdelávacie cesty, ale aj značné úspory pre štát, ktoré by mali prinášať do roku niekoľko stoviek miliónov eur. Konečné vypracovanie modelu by sa malo uskutočniť pred letom roku 2025, aby sa zabezpečila včasná implementácia služby trhu práce (AMS).

Aj keď vzdelávacia dovolenka ako koncept zmizne z oblasti financovania, vzdelávacej dovolenky a čiastočnej časti -čas -čas -čas sa môže naďalej dohodnúť bez podpory štátu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Tieto možnosti prechodu sú dôležité na zmiernenie existujúceho rámca pre ďalšie školenie, zatiaľ čo nové pravidlá nadobudnú účinnosť. Boli stanovené aj jedinečné zmeny počas vzdelávacej dovolenky a možností ukončenia počas tohto obdobia.