Образователен родителски отпуск: Какво променя периода на обучение!

Образователен родителски отпуск: Какво променя периода на обучение!

Österreich - Основният отпуск, важна част от по -нататъшното повишаване на обучението в Австрия, ще бъде заменен от новия регламент, наречен „Време за продължаващо образование“ на 1 януари 2026 г. Това беше представено на 2 април 2025 г. от федералния министър на икономиката Волфганг Хатмансдорфер (ÖVP). Решението за премахване беше взето за прилагане на спестовни планове и оптимизиране на ефективността на образователния отпуск. Вместо да продължи образователния отпуск, правителството преследва целта да създаде мярка за политика на местоположението, за да увеличи работното време и да квалифицира служителите. Като 5min.at , по-нататъшното образование ще влезе в сила от 1.

The previous regulations of the educational leave will end on March 31, 2025, whereby the last option to agree with the employer can be completed by February 28, 2025. These transitional provisions make it possible to continue to receive further training allowance as long as the measures begin by May 31, 2025. If you have already secured an educational leave, you can carry it out to the end, in detail Камарата на труда обясни.

по -строги изисквания за по -нататъшния период на обучение

Предстоящото регулиране на периода на обучение носи по -строги изисквания, които целят предимно да предотвратят злоупотреби. В бъдеще минималната степен за образователна мярка ще бъде 20 часа седмично. За курсовете служителите трябва да придобият най -малко 20 точки на ECTS, вместо 8 -те точки, необходими досега. Този нов регламент беше подчертан и от министъра на образованието Кристоф завръщане, който подчерта важността за отделните образователни автомобили и икономиката. Търсе се и обезценка от прегледа на уместността на мерките за политика на пазара на труда, като puls24

Важен компонент е задължението служителите да бъдат наети от настоящия си работодател поне една година, преди да могат да се възползват от периода на обучение. В допълнение, връзката на образователния отпуск към родителския отпуск вече няма да е възможна. Необходимо е също така служителите да определят текущото ниво на образование, образователната мярка и образователната цел заедно с техния работодател преди началото на периода на обучение.

финансиране и целеви групи

Средствата за новия регламент се оценяват на максимум 150 милиона евро годишно. Фокусът е върху онези хора, които имат по -ниско официално образование и трябва да бъдат разрешени чрез финансова подкрепа за по -нататъшно обучение. Федералното правителство не само очаква тези мерки да засилят индивидуалните образователни пътища, но и значителни спестявания за държавата, които трябва да достигнат до няколкостотин милиона евро годишно. Окончателното разработване на модела трябва да се проведе преди лятото на 2025 г., за да се гарантира навременното прилагане от страна на пазара на труда (AMS).

Въпреки че образователният отпуск като концепция изчезва от пейзажа на финансирането, отпускът по образованието и частта -време -време -времето може да продължи да се договаря без държавна подкрепа между работодател и служител. Тези опции за преход са важни за облекчаване на съществуващата рамка за по -нататъшно обучение, докато новите правила влизат в сила. Определени бяха и уникални промени по време на възможностите за отпуск и прекратяване през това време.

Като цяло се вижда, че австрийското правителство е решено да адаптира по -нататъшните възможности за обучение към настоящите икономически и социални условия. Въвеждането на периода на обучение може да започне нова ера в професионалното обучение в страната.