职业培训：85％的BFI维也纳毕业生受益！

受访者表示，通过培训获得了个人优势的50％，例如自信的增加和新网络的结构。此外，30％的人报告了进一步培训后的工作改善。财务方面特别令人印象深刻：25％的员工在进一步培训后获得了更高的薪水，而类似的百分比也能够在公司中承担新任务，包括管理职位和项目管理。

洞察力增加

该报告还表明，有16％的毕业生能够通过培训获得新工作。 7％的人做了下一个职业步骤，这与晋升或转向独立有关。一个值得注意的观点是，在培训前有24％提供了导致工资增加的信息，并且培训期超过八天，这一比例上升至36％。培训后，中位收益上涨了500欧元。

职业培训课程受到各种资金机会的青睐。在某些条件下，雇主可以从失业保险或税收福利中获得支持，以获得进一步的培训费用。这些资金涵盖了课程成本，培训期间的损失成本和生活成本。

在2003年推出教育凭证，以促进进一步的培训发挥了重要作用。这些优惠券确保假设进一步的培训成本，但需要个人建议和确定资格要求。参与资助的进一步培训也已被证明对参与者的就业和收入是积极的。

尽管有这些改进，但经验表明，尽管资金机会扩大，但参与职业培训的参与数量仍然相对稳定。自2018年以来，制定了国家进一步培训策略，而当前的计划（例如Wegenbau）是支持低资格和年长工人的重要步骤。

BFI维也纳的毕业生之间的调查结果强调了在不断变化的劳动力市场中职业培训的紧迫性和相关性，并可以作为劳动力市场政策领域未来计划的模型。