Poklicno usposabljanje: 85% diplomantov BFI Dunaj koristi!

anketirancev je z usposabljanjem navedlo 50% osebnih prednosti, kot sta povečana samozavest in struktura novih omrežij. Poleg tega je 30% poročalo o izboljšanem delu po nadaljnjem usposabljanju. Finančni vidiki so še posebej impresivni: 25% zaposlenih je po nadaljnjem usposabljanju prejelo višjo plačo, medtem ko je podoben odstotek lahko prevzel nove naloge v podjetju, vključno z vodstvenimi položaji in upravljanjem projektov.

vpogled v plačo se poveča

Poročilo tudi kaže, da je 16% diplomantov lahko z usposabljanjem zagotovilo novo službo. 7% je naredil naslednji korak v karieri, ki je bil povezan s promocijo ali prehodom na neodvisnost. Izjemna točka je, da 24% pred usposabljanjem zagotavlja informacije, da je privedlo do zvišanja plač, in z več kot osem dni treninga se je ta delež povečal na impresivnih 36%. Srednji zaslužek se je po usposabljanju povečal za 500 evrov.

Tečaji poklicnega usposabljanja so naklonjeni številnim možnostim financiranja. V določenih pogojih lahko delodajalci za nadaljnje stroške usposabljanja dobijo podporo pri zavarovanju brezposelnosti ali davčnih ugodnosti. Ta financiranje zajema stroške tečaja, stroške izgube med usposabljanjem in življenjskimi stroški.

Uvedba izobraževalnih bonov v letu 2003 za spodbujanje nadaljnjega usposabljanja je igrala pomembno vlogo. Ti boni zagotavljajo predpostavko o nadaljnjih stroških usposabljanja, vendar zahtevajo osebne nasvete in določitev zahteve glede kvalifikacije. Udeležba v nadaljnjem usposabljanju, ki se financira, se je tudi izkazala za pozitivno za zaposlovanje in dohodek udeležencev.

Kljub tem izboljšavam izkušnja kaže, da je število udeležbe v poklicnem usposabljanju kljub razširjenim možnostim financiranja ostalo razmeroma konstantno. Razvoj nacionalne nadaljnje strategije usposabljanja od leta 2018 in trenutni programi, kot je Wegenbau, so pomembni koraki za podporo nizkokakovalificiranim in starejšim delavcem.

Rezultati raziskave med diplomanti BFI Dunaja poudarjajo nujnost in ustreznost poklicnega usposabljanja na nenehno spreminjajočem se trgu dela in bi lahko služili kot model za prihodnje pobude na področju politike trga dela.