Arbeidstidsjuks: Alarmerende undersøkelse viser vidtrekkende konsekvenser!

Arbeidstidsjuks: Alarmerende undersøkelse viser vidtrekkende konsekvenser!

En alarmerende studie har vist at nesten 70 % av arbeidsgiverne i Tyskland blir konfrontert med bevisst å gi falsk informasjon ved registrering av arbeidstid. En undersøkelse blant 1000 arbeidstakere og 373 arbeidsgiverrepresentanter viser at dette problemet er utbredt og ikke bare rammer enkeltbedrifter. I følge undersøkelsen utført på vegne av TimO – Time Management Office GmbH, tilskriver mer enn 70 % av arbeidsgiverne økonomiske tap til unøyaktig tidsregistrering. Det som er spesielt bekymringsfullt er at rundt en tredjedel av de spurte frykter potensielle tap på over 10 % av salget, mens noen til og med snakker om tap på opptil 30 % ots.at rapporterte.

Atferd på hjemmekontoret og blant generasjon Z

Undersøkelsen viser at 82 % av hjemmekontorarbeiderne håndterer personlige saker i arbeidstiden, noe som gjør det enda vanskeligere å registrere arbeidstiden nøyaktig. I tillegg innrømmet en tredjedel av respondentene at de ikke dokumenterte pausetider nøyaktig, noe som tyder på utbredt uaktsomhet. Spesielt generasjon Z skiller seg ut: 20 % av disse unge ansatte gjør ofte private ting i arbeidstiden – dette er tre ganger så vanlig som kolleger fra eldre generasjoner. Disse resultatene setter ikke bare produktiviteten til bedrifter i fare, men også tilliten i arbeidsstyrken, så bekymringen for problemet øker kontinuerlig, som i Studieoppsummering av TimO forklart.

Undersøkelsen viser også at ubetalt overtid og frustrasjon over arbeidsforholdene er hovedårsakene til arbeidstidsjuks. Ifølge TimOs administrerende direktør David Kadiri er dette et strukturelt problem som kan løses med moderne, sikre tidsregistreringssystemer. Tydelige retningslinjer og en åpen utveksling er avgjørende for å øke tilliten til tidsregistrering og minimere manipulasjon på lang sikt.