Munkaidő-csalás: A riasztó felmérés messzemenő következményeket mutat!

Munkaidő-csalás: A riasztó felmérés messzemenő következményeket mutat!

Egy riasztó tanulmány kimutatta, hogy Németországban a munkaadók csaknem 70%-a szembesül azzal, hogy szándékosan hamis adatokat adnak meg a munkaidő rögzítésekor. Egy 1000 munkavállaló és 373 munkáltatói képviselő bevonásával készült felmérés azt mutatja, hogy ez a probléma széles körben elterjedt, és nem csak az egyes cégeket érinti. A TimO – Time Management Office GmbH megbízásából készült felmérés szerint a munkaadók több mint 70%-a a pontatlan időrögzítésnek tulajdonítja a gazdasági veszteségeket. Különösen aggasztó, hogy a megkérdezettek körülbelül harmada fél az eladások 10%-át meghaladó potenciális veszteségtől, míg néhányan akár 30%-os veszteségről is beszélnek. ots.at jelentette.

Viselkedés az otthoni irodában és a Z generáció körében

A felmérésből kiderül, hogy az otthoni irodai dolgozók 82%-a személyes ügyeket intéz a munkaidejében, ami még nehezebbé teszi a munkaidő pontos rögzítését. Ezenkívül a válaszadók harmada elismerte, hogy nem dokumentálta pontosan a szünetek idejét, ami széleskörű hanyagságra utal. A Z generáció különösen kiemelkedik: e fiatal munkavállalók 20%-a gyakran magándolgokat végez munkaidőben – ez háromszor gyakoribb, mint az idősebb generációból származó kollégáknál. Ezek az eredmények nem csak a vállalatok termelékenységét veszélyeztetik, hanem a munkaerőn belüli bizalmat is, így a kérdéssel kapcsolatos aggodalom folyamatosan nő, TimO tanulmányának összefoglalója magyarázta.

A felmérésből az is kiderül, hogy a fizetés nélküli túlórák és a munkakörülmények miatti csalódottság a fő oka a munkaidő-csalásnak. A TimO ügyvezető igazgatója, David Kadiri szerint ez egy olyan szerkezeti probléma, amely korszerű, biztonságos időrögzítő rendszerekkel enyhíthető. A világos iránymutatások és a nyílt információcsere kulcsfontosságú az időrögzítésbe vetett bizalom növeléséhez és a manipuláció hosszú távú minimalizálásához.