Arbejdstidssvindel: Alarmerende undersøgelse viser vidtrækkende konsekvenser!

Arbejdstidssvindel: Alarmerende undersøgelse viser vidtrækkende konsekvenser!

En alarmerende undersøgelse har vist, at næsten 70 % af arbejdsgiverne i Tyskland konfronteres med bevidst at give falske oplysninger ved registrering af arbejdstid. En undersøgelse blandt 1.000 ansatte og 373 arbejdsgiverrepræsentanter viser, at dette problem er udbredt og ikke kun rammer enkelte virksomheder. Ifølge undersøgelsen udført på vegne af TimO – Time Management Office GmbH, tilskriver mere end 70 % af arbejdsgiverne økonomiske tab til unøjagtig tidsregistrering. Det, der er særligt bekymrende, er, at omkring en tredjedel af de adspurgte frygter potentielle tab på over 10 % af salget, mens nogle endda taler om tab på op til 30 % ots.at rapporterede.

Adfærd på hjemmekontoret og blandt Generation Z

Undersøgelsen afslører, at 82 % af hjemmekontormedarbejderne håndterer personlige anliggender i deres arbejdstid, hvilket gør det endnu sværere at registrere arbejdstiden nøjagtigt. Derudover indrømmede en tredjedel af respondenterne ikke nøjagtigt at dokumentere pausetider, hvilket tyder på udbredt uagtsomhed. Særligt Generation Z skiller sig ud: 20 % af disse unge medarbejdere laver ofte private ting i arbejdstiden – det er tre gange så almindeligt som kolleger fra ældre generationer. Disse resultater bringer ikke kun virksomhedernes produktivitet i fare, men også tilliden inden for arbejdsstyrken, så bekymringen om problemet er konstant stigende, som i Studieresumé af TimO forklaret.

Undersøgelsen viser også, at ulønnet overarbejde og frustration over arbejdsforholdene er hovedårsagerne til arbejdstidssvindel. Ifølge TimOs administrerende direktør David Kadiri er dette et strukturelt problem, som kan afhjælpes med moderne, sikre tidsregistreringssystemer. Klare retningslinjer og en åben udveksling er afgørende for at øge tilliden til tidsregistrering og minimere manipulation på lang sigt.