41 % av företagen planerar jobbnedskärningar år 2030 AI

41 % av företagen planerar jobbnedskärningar år 2030 AI

Artificial Intelligence (AI) blir alltmer ett hot mot jobb: Enligt en undersökning av World Economic Forum avser 41% av arbetsgivarna att minska sin arbetskraft, eftersom AI automatiserar vissa uppgifter.

omkörning och uppsättning till de anställda

av flera hundra stora företag över hela världen uppgav 77% för att utbilda och utbilda sina befintliga anställda mellan 2025 och 2030 för att kunna arbeta bättre med AI. Resultaten publiceras i Framtiden för jobbrapport . Till skillnad från föregående utgåva från 2023 rapporterades emellertid inte att de flesta tekniker, inklusive AI, förmodligen skulle erbjuda "en nettodel" för antalet jobb.

Förändringar på arbetsmarknaden

"Framstegen inom AI och förnybara energier förändrar arbetsmarknaden - de leder till en ökande efterfrågan på många tekniska eller specialiserade anställningar, medan andra, som grafiska formgivare, går tillbaka," sa WEF i ett pressmeddelande före årsmötet i Davos denna månad.

generativ AI och deras utveckling

Saadia Zahidi, verkställande direktören för forumet, belyser rollen som generativ AI i omarbetningen av industrier och uppgifter i alla sektorer i den omfattande rapporten. Denna teknik kan skapa originaltexter, bilder och annat innehåll om användarförfrågningar.

nedgång i vissa professionella grupper

yrken där arbetsgivarna förväntar sig den snabbaste nedgången hos anställda under de kommande åren, affischer, affärssekreterare och redovisningsanställda. Detta händer oavsett om orsakerna är i distributionen av AI eller andra trender.

i uppgången: AI -kompetens

däremot är AI -kompetenser alltmer efterfrågade. Nästan 70% av företagen planerar att stoppa nya anställda med färdigheter för utformningen av AI -verktyg och förbättringar och avser att rekrytera fler människor som bättre kan arbeta med AI, enligt den senaste undersökningen som genomfördes förra året.

Optimistiska perspektiv för framtiden

Rapporten slår en optimistisk ton och betonar att det primära inflytandet av teknologier som generativ AI på arbetsplatser kan vara potentialen för "tillägg" av mänskliga färdigheter genom "samarbete mellan man och maskin" istället för att orsaka en ren ersättning. I synnerhet understryker den ihållande betydelsen av mänskliga färdigheter denna åsikt.

upplösningar har redan ägt rum av ki

Men många anställda har redan ersatts av AI. Under de senaste åren har vissa teknikföretag, inklusive File Storage Service Dropbox och Språk Learning App Duolingo, ki layouts.