41 % spoločností plánuje zníženie pracovných miest do roku 2030 AI

Veröffentlicht:

Von:

Artificial Intelligence (AI) sa čoraz viac stáva hrozbou pre pracovné miesta: Podľa prieskumu Svetového hospodárskeho fóra má 41% zamestnávateľov v úmysle znížiť svoju pracovnú silu, pretože AI automatizuje určité úlohy.

Reskilling a Upskilling pre zamestnancov

z niekoľkých stoviek veľkých spoločností na celom svete uviedlo 77% na školenie a školenie svojich existujúcich zamestnancov v rokoch 2025 až 2030, aby mohli lepšie pracovať s AI. Výsledky sú zverejnené v Budúcnosť pracovných miest . Na rozdiel od predchádzajúceho vydania z roku 2023 sa však neuvádza, že väčšina technológií vrátane AI by pravdepodobne ponúkla „čistú časť“ pre počet pracovných miest.

Zmeny na trhu práce

„Pokrok v oblasti AI a obnoviteľné energie menia trh práce - vedú k zvyšujúcemu sa dopytu po mnohých technických alebo špecializovaných zamestnaní, zatiaľ čo iní, ako sú grafickí dizajnéri, idú späť,“ uviedla WEF v tlačovej správe pred výročným stretnutím v Davos tento mesiac.

Generatívna AI a ich vývoj

Saadia Zahidi, generálna riaditeľka fóra, zdôrazňuje úlohu generatívnej AI v redizajne priemyselných odvetví a úloh vo všetkých odvetviach v komplexnej správe. Táto technológia môže vytvárať originálne texty, obrázky a iný obsah pri otázkach používateľa.

Pokles v určitých profesionálnych skupinách

Profesie, v ktorých zamestnávatelia očakávajú najrýchlejší pokles zamestnancov v nasledujúcich rokoch, plagáty, obchodných tajomníkov a účtovní zamestnanci. Stáva sa to bez ohľadu na to, či sú dôvody v distribúcii AI alebo iných trendov.

V rozrastaní: AI kompetencie

Naopak, kompetencie AI sú čoraz viac žiadané. Podľa posledného prieskumu, ktorý sa uskutočnil minulý rok, má takmer 70% spoločností zastaviť nových zamestnancov so zručnosťami na navrhovanie nástrojov a vylepšení AI a má v úmysle prijať viac ľudí, ktorí lepšie spolupracujú s AI.

Optimistické perspektívy pre budúcnosť

Správa zasiahne optimistický tón a zdôrazňuje, že primárny vplyv technológií, ako je generatívna AI na pracoviskách, môže byť potenciálom „pridávania“ ľudských zručností prostredníctvom „spolupráce medzi človekom a strojom“ namiesto toho, aby spôsobil čistú náhradu. Tento názor zdôrazňuje najmä pretrvávajúci význam ľudských zručností.

Disolácie už uskutočnili Ki

Mnoho zamestnancov však už nahradilo AI. V posledných rokoch niektoré technologické spoločnosti vrátane Dropboxu služieb ukladania súborov a aplikácie jazykov Duolingo, ki Laid Layouts.