41 % dintre companii planifică reduceri de locuri de muncă până în 2030 AI

41 % dintre companii planifică reduceri de locuri de muncă până în 2030 AI

Inteligența artificială (AI) devine din ce în ce mai mult o amenințare la adresa locurilor de muncă: potrivit unui sondaj realizat de Forumul Economic Mondial, 41% dintre angajatori intenționează să -și reducă forța de muncă, deoarece AI automatizează anumite sarcini.

Reînceperea și creșterea angajaților

din câteva sute de companii mari din întreaga lume au declarat 77% să se antreneze și să -și antreneze angajații existenți între 2025 și 2030 pentru a putea lucra mai bine cu AI. Rezultatele sunt publicate în Raportul viitorului lucrărilor . Spre deosebire de ediția anterioară din 2023, însă, nu a fost raportat că majoritatea tehnologiilor, inclusiv AI, ar oferi probabil „o parte netă” pentru numărul de locuri de muncă.

Modificări pe piața locurilor de muncă

"Progresul în AI și energiile regenerabile schimbă piața muncii - duc la o cerere din ce în ce mai mare pentru multe locuri de muncă tehnice sau specializate, în timp ce alții, cum ar fi designerii grafici, se întorc", a declarat WEF într -un comunicat de presă înainte de întâlnirea anuală de la Davos din această lună.

AI generativ și dezvoltarea lor

Saadia Zahidi, directorul general al Forumului, evidențiază rolul AI generativ în reproiectarea industriilor și sarcinilor din toate sectoarele din raportul cuprinzător. Această tehnologie poate crea texte originale, imagini și alte conținuturi la întrebările utilizatorilor.

Declinul anumitor grupuri profesionale

Profesiile în care angajatorii se așteaptă la cea mai rapidă scădere a angajaților în următorii ani, afișe, secretari de afaceri și angajați de contabilitate. Acest lucru se întâmplă indiferent dacă motivele sunt în distribuirea AI sau a altor tendințe.

în Upswing: AI Competensă

În schimb, competențele AI sunt din ce în ce mai solicitate. Aproape 70% dintre companii intenționează să oprească noii angajați cu abilități pentru proiectarea instrumentelor și îmbunătățiri AI și intenționează să recruteze mai multe persoane care pot lucra mai bine cu AI, potrivit ultimul sondaj care a fost realizat anul trecut.

perspective optimiste pentru viitor

Raportul respectă un ton optimist și subliniază că influența principală a tehnologiilor, cum ar fi AI -ul generativ pe locurile de muncă poate fi potențialul „adăugarea” abilităților umane prin „cooperarea dintre om și mașină” în loc să provoace o înlocuire pură. În special, importanța persistentă a abilităților umane subliniază această părere.

dizolvările au avut loc deja de Ki

Cu toate acestea, mulți angajați au fost deja înlocuiți de AI. În ultimii ani, unele companii tehnologice, inclusiv serviciul de stocare a fișierelor Dropbox și aplicația de învățare a limbii duolingo, ki ases.