41 % das empresas estão planejando cortes de empregos até 2030 AI

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Inteligência artificial (IA) está cada vez mais uma ameaça aos empregos: de acordo com uma pesquisa do Fórum Econômico Mundial, 41% dos empregadores pretendem reduzir sua força de trabalho, pois a IA automatiza determinadas tarefas.

Resgatificação e upskill para os funcionários

de várias centenas de grandes empresas em todo o mundo declararam 77% para treinar e treinar seus funcionários existentes entre 2025 e 2030, a fim de poder trabalhar melhor com a IA. Os resultados são publicados em Relatório futuro dos trabalhos . Em contraste com a edição anterior de 2023, no entanto, não foi relatado que a maioria das tecnologias, incluindo a IA, provavelmente ofereceria "uma peça líquida" para o número de empregos.

Alterações no mercado de trabalho

"O progresso da IA ​​e as energias renováveis ​​estão mudando o mercado de trabalho - elas levam a uma demanda crescente por muitos empregos técnicos ou especializados, enquanto outros, como designers gráficos, voltam", disse Wef em comunicado à imprensa antes da reunião anual em Davos este mês.

AI generativa e seu desenvolvimento

Saadia Zahidi, diretora administrativa do fórum, destaca o papel da IA ​​generativa no redesenho de indústrias e tarefas em todos os setores do relatório abrangente. Essa tecnologia pode criar textos, imagens e outros conteúdos originais nas consultas do usuário.

declínio em certos grupos profissionais

As profissões nas quais os empregadores esperam o declínio mais rápido nos funcionários nos próximos anos, pôsteres, secretários de negócios e funcionários de contabilidade. Isso acontece independentemente de as razões estarem na distribuição de IA ou outras tendências.

Na Upswing: AI Competências

Por outro lado, as competências de IA estão cada vez mais procuradas. Quase 70% das empresas planejam impedir novos funcionários com habilidades para o design de ferramentas e melhorias de IA e pretendem recrutar mais pessoas que podem trabalhar melhor com a IA, de acordo com a última pesquisa realizada no ano passado.

Perspectivas otimistas para o futuro

O relatório atinge um tom otimista e enfatiza que a principal influência de tecnologias como IA generativa nos locais de trabalho pode ser o potencial para a "adição" das habilidades humanas através da "cooperação entre homem e máquina" em vez de causar uma substituição pura. Em particular, a importância persistente das habilidades humanas sublinha essa visão.

As dissolações já ocorreram por Ki

No entanto, muitos funcionários já foram substituídos pela IA. Nos últimos anos, algumas empresas de tecnologia, incluindo o serviço de armazenamento de arquivos e o aplicativo de aprendizado de idiomas Duolingo, ki layid.