41 % van de bedrijven plant banenverlies tegen 2030 AI
41 % van de bedrijven plant banenverlies tegen 2030 AI
Kunstmatige intelligentie (AI) wordt in toenemende mate een bedreiging voor banen: volgens een onderzoek van het World Economic Forum is 41% van de werkgevers van plan hun personeelsbestand te verminderen, omdat AI bepaalde taken automatiseert.
Reskilling en upskilling voor de werknemers
van enkele honderden grote bedrijven wereldwijd verklaarde 77% om hun bestaande werknemers tussen 2025 en 2030 te trainen en te trainen om beter te kunnen werken met AI. De resultaten worden gepubliceerd in toekomst van banenrapport . In tegenstelling tot de vorige editie van 2023 werd echter niet gemeld dat de meeste technologieën, waaronder AI, waarschijnlijk "een netto onderdeel" zouden bieden voor het aantal banen.
veranderingen in de arbeidsmarkt
"De vooruitgang in AI en hernieuwbare energieën veranderen de arbeidsmarkt - ze leiden tot een toenemende vraag naar veel technische of gespecialiseerde werkgelegenheid, terwijl anderen, zoals grafisch ontwerpers, teruggaan," zei WEF in een persbericht voor de jaarlijkse bijeenkomst in Davos deze maand.
generatieve AI en hun ontwikkeling
Saadia Zahidi, de directeur van het forum, benadrukt de rol van generatieve AI bij het herontwerp van industrieën en taken in alle sectoren in het uitgebreide rapport. Deze technologie kan originele teksten, afbeeldingen en andere inhoud maken over gebruikersvragen.
achteruitgang van bepaalde professionele groepen
De beroepen waarin werkgevers de snelste daling van werknemers in de komende jaren verwachten, posters, bedrijfssecretarissen en boekhoudkundige werknemers. Dit gebeurt ongeacht of de redenen zijn in de verdeling van AI of andere trends.
In de Upswing: AI Competenties
Daarentegen zijn AI -competenties in toenemende mate in vraag. Bijna 70% van de bedrijven is van plan nieuwe werknemers te stoppen met vaardigheden voor het ontwerp van AI -tools en verbeteringen, en zijn van plan om meer mensen te werven die beter met AI kunnen werken, volgens de laatste enquête die vorig jaar werd uitgevoerd.
Optimistische perspectieven voor de toekomst
Het rapport treft een optimistische toon en benadrukt dat de primaire invloed van technologieën zoals generatieve AI op werkplekken het potentieel kan zijn voor de "toevoeging" van menselijke vaardigheden door "samenwerking tussen mens en machine" in plaats van een pure vervanging te veroorzaken. In het bijzonder onderstreept het aanhoudende belang van menselijke vaardigheden deze opvatting.
ontbonden hebben al plaatsgevonden door ki
Veel werknemers zijn echter al vervangen door AI. In de afgelopen jaren zijn sommige technologiebedrijven, waaronder de Dropbox van de bestandsopslagservice en de talenleerapp Duolingo, ki laid layout.