41 % uzņēmumu līdz 2030. gada AI plāno plānot darba vietu samazināšanu

41 % uzņēmumu līdz 2030. gada AI plāno plānot darba vietu samazināšanu

Mākslīgais intelekts (AI) arvien vairāk kļūst par darba vietu draudiem: saskaņā ar Pasaules ekonomikas foruma aptauju 41% darba devēju plāno samazināt savu darbaspēku, jo AI automatizē noteiktus uzdevumus.

Pārvietošanās un pieaugšana darbiniekiem

No vairākiem simtiem lielo uzņēmumu visā pasaulē 77% paziņoja, ka no 2025. līdz 2030. gadam apmācītu un apmācītu esošos darbiniekus, lai varētu labāk strādāt ar AI. Rezultāti tiek publicēti Future of Job Darba ziņojums . Atšķirībā no iepriekšējā izdevuma no 2023. gada, tomēr netika ziņots, ka vairums tehnoloģiju, ieskaitot AI, iespējams, piedāvās "neto daļu" par darba vietu skaitu.

Izmaiņas darba tirgū

"AI un atjaunojamo enerģiju progress maina darba tirgu - tie rada pieaugošu pieprasījumu pēc daudzām tehniskām vai specializētām nodarbinātībām, savukārt citi, piemēram, grafiskie dizaineri, atgriežas," sacīja Wef paziņojumā presei pirms ikgadējās sanāksmes Davos šomēnes.

Ģeneratīvā AI un to attīstība

Saadia Zahidi, foruma rīkotājdirektors, izceļ ģeneratīvās AI lomu rūpniecības un uzdevumu pārveidē visās nozarēs visaptverošā ziņojumā. Šī tehnoloģija var izveidot oriģinālus tekstus, attēlus un citu saturu lietotāja jautājumos.

samazināšanās noteiktās profesionālās grupās

Profesijas, kurās darba devēji sagaida visātrāko darbinieku kritumu nākamajos gados, plakātus, biznesa sekretārus un grāmatvedības darbiniekus. Tas notiek neatkarīgi no tā, vai iemesli ir AI vai citu tendenču izplatīšanā.

UPSWING: AI kompetences

Turpretī AI kompetences arvien vairāk tiek pieprasītas. Gandrīz 70% uzņēmumu plāno apturēt jaunos darbiniekus ar prasmēm AI rīku un uzlabojumu izstrādei un plāno pieņemt darbā vairāk cilvēku, kuri var labāk strādāt ar AI, teikts pagājušajā gadā veiktajā aptaujā.

Optimistiskas nākotnes perspektīvas

Ziņojumā ir redzams optimistisks tonis un uzsver, ka tādu tehnoloģiju kā ģeneratīvās AI galvenā ietekme uz darba vietām var būt cilvēku prasmju "pievienošanas" potenciāls, izmantojot "sadarbību starp cilvēku un mašīnu", nevis izraisīt tīru nomaiņu. Jo īpaši šo viedokli pasvītro cilvēku prasmju pastāvīgā nozīme.

izšķīdināšanas jau ir notikušas ar ki

Tomēr daudziem darbiniekiem jau ir aizstāts ar AI. Pēdējos gados daži tehnoloģiju uzņēmumi, ieskaitot failu glabāšanas pakalpojumu Dropbox un valodu apguves lietotni Duolingo, ki lid.